合同终止与离职管理

合同终止与离职管理合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，双方为了明确合同终止与离职管理的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、合同终止1.1本合同终止是指合同双方在合同期限内，由于某种原因导致合同无法继续履行，从而提前终止合同关系的行为。1.2合同终止的原因包括：(1)双方协商一致解除合同；(2)合同期限届满，双方未续签；(3)甲乙双方因客观原因不能履行合同义务；(4)乙方因个人原因提出离职；(5)乙方因违反合同约定或甲方的规章制度被解除合同；(6)法律、法规规定的其他合同终止情形。二、离职管理2.1乙方提出离职，应提前向甲方提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等信息。2.2甲方收到乙方离职申请后，应在五个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。2.3乙方在获得甲方审批通过后，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于：(1)交还工作证、办公设备、钥匙等甲方财产；(2)结算工资、福利等；(3)签订《离职证明》等相关文件；(4)履行双方约定的其他离职手续。2.4乙方应在离职手续办理完毕后，离开甲方场所。若乙方在离职后因工作原因需要继续与甲方保持联系，应遵守甲方的相关规定。2.5甲方应在乙方离职后五个工作日内，为乙方办理社会保险、公积金等相关手续的转移或注销。2.6乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事与原职务相同或相似的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。2.7乙方在离职后，应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。三、合同终止后的权利义务3.1合同终止后，乙方应停止履行合同义务，甲方不再享有乙方提供的服务。3.2合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资、福利等相关费用。3.3合同终止后，双方应遵循诚实信用原则，妥善处理合同终止事宜，不得损害对方合法权益。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同终止或不能履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反本合同第二条第2.6款的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请书2.离职审批表3.离职证明4.工资结算单5.社会保险、公积金转移或注销证明6.违约金支付证明7.商业秘密和机密信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请，导致合同提前终止。2.甲方未在约定时间内审批离职申请，导致合同无法正常终止。3.乙方未按照约定办理离职手续，包括但不限于未交还工作证、办公设备等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等相关费用。5.乙方违反诚实信用原则，损害甲方合法权益。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.合同终止：指合同双方在合同期限内，由于某种原因导致合同无法继续履行，从而提前终止合同关系的行为。2.离职管理：指甲方对乙方离职过程中的相关事宜进行管理，包括但不限于离职申请审批、离职手续办理、工资结算等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营和业务具有重要影响，需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方不同意。解决办法：双方进行协商，达成一致意见。2.乙方在离职过程中，要求甲方支付额外的费用。解决办法：查看合同条款，按照约定执行。3.乙方离职后，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：依据保密协议，追究乙方法律责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等费用。解决办法：甲方及时支付相关费用，避免违约。五、所有应用