![机械工程实习生实习合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/20/20/wKhkFmaNzJyASDevAAFHrrp5oLo203.jpg)
![机械工程实习生实习合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/20/20/wKhkFmaNzJyASDevAAFHrrp5oLo2032.jpg)
![机械工程实习生实习合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/20/20/wKhkFmaNzJyASDevAAFHrrp5oLo2033.jpg)
![机械工程实习生实习合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/20/20/wKhkFmaNzJyASDevAAFHrrp5oLo2034.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机械工程实习生实习合同合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(实习生):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为合法成立的机械工程企业,乙方愿意参加甲方组织的实习生实习计划,经双方协商一致,特订立本实习合同,以便共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间,主要从事机械工程相关的工作。1.2乙方应按照甲方的安排,完成指定的工作任务。1.3乙方在实习期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效,实习期限为____个月。2.2实习期满后,如双方同意,可以续签实习合同。第三条实习待遇3.1甲方应按照双方的约定,向乙方支付实习期间的生活补贴,标准为每月人民币____元。3.2甲方应为乙方提供实习所需的劳动保护用品。3.3甲方应为乙方提供实习期间的工作指导和培训。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果,属于甲方所有。4.2未经甲方同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或转让甲方的工作成果。第五条保密义务5.1乙方在实习期间,知悉的国家秘密、商业秘密和甲方的工作秘密,负有保密义务。5.2乙方应按照甲方的要求,签订保密协议,确保保密信息的保密性。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间,如有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权提前解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.实习合同2.保密协议3.实习任务书4.甲方规章制度5.乙方个人简历6.乙方身份证复印件7.乙方学历证明复印件8.甲方银行账户信息9.实习成果证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成实习任务或严重违反甲方规章制度,视为违约。2.乙方泄露、使用或转让甲方工作成果,未经甲方同意,视为违约。3.甲方未按约定支付生活补贴,或未提供劳动保护用品及工作指导,视为违约。4.双方未按约定解决争议,未能达成协商一致,可视为违约。三、法律名词及解释:1.实习生:指在甲方实习的在校学生或毕业生。2.实习单位:指提供实习岗位、指导实习并对实习生负责的企业或机构。3.实习期限:指双方约定的实习生在实习单位实习的时间。4.实习待遇:指实习单位支付给实习生的生活补贴、劳动保护用品和工作指导等。5.实习成果:指实习生在实习期间完成的工作成果。6.保密义务:指实习生对国家秘密、商业秘密和工作秘密的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.实习生泄露、使用或转让工作成果:立即要求停止侵权行为,并要求实习生承担相应的法律责任。3.甲方未支付生活补贴或提供劳动保护用品:甲方应及时补发补贴并提供必要的劳动保护用品。4.争议解决:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为实习生提供实习岗位及工作指导。2.乙方按照甲方要求完成实习任务,学习专业技能。3.双方在实习期间建立劳动关系,明确双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年北京市药品监督管理局所属事业单位招聘考试真题
- 第六部分引水管线工程单元工程质量评定表
- 山东沂蒙林业有限公司招聘笔试真题2023
- 安庆望江县部分事业单位选调笔试真题2023
- 结构力学优化算法:灵敏度分析:结构优化软件使用与实践
- 结构力学数值方法:有限体积法(FVM):结构力学基础理论
- 2022昱辉组件安装维护手册
- 互换性与测量技术基础(第3版) 课件第6章-光滑工件尺寸的检验
- 商务数据可视化 第7章
- 开学第一课-高中开学第一课
- 钢结构施工安全技术交底
- 苏科版信息科技教案第一单元走进互联网两课时
- 体育专业英语全套教学课件
- 网架安装危险源辨识清单
- 人力资源工作时间表
- 环境污染治理与环境保护政策研究
- 新时代女大学生修养智慧树知到课后章节答案2023年下枣庄学院
- 中药热奄包操作及评分
- 《新媒体运营》电子教案
- (中职)电子技术基础与技能教ppt教学课件汇总完整版电子教案
- 花的学校课件
评论
0/150
提交评论