招投标行业劳动合同

招投标行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的招投标行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方招投标项目的__________职位，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方工资发放时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，提前发放。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按照国家和地方规定安排乙方休息休假。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密，保密期限为__________年。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。a)在试用期内，乙方不符合甲方招聘要求的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d)乙方与其他用人单位有劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未按要求提前一个月书面通知，或甲方未提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方与其他用人单位有劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。三、法律名词及解释：1.招投标行业：指依据国家法律法规和政策规定，通过招标、投标、评标等程序，确定工程、货物或服务的供应商的行业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方招聘要求。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方。3.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方。4.问题：乙方与其他用人单位有劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方。5.问题：合同期满，双方同意续约，但乙方未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权与乙方协商确定新的劳动合同期限，或不再续约。五、所有应用场景：1.甲方为招投标行业企业，需要招聘员工从事招投标项目工作。2.乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方工