法律助理劳动合同

法律助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动者义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，后续合同期限以此类推。第二条工作内容（1）协助甲方处理日常法律事务，包括但不限于起草、审核合同、法律咨询等；（2）参与甲方诉讼及非诉讼活动，包括但不限于准备诉讼文件、出庭应诉、谈判等；（3）完成甲方安排的其他与法律事务相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.乙方工资待遇及其它劳动报酬的调整，由甲方根据公司经营状况和市场行情适时调整。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第六条保密条款1.乙方在合同期内及合同到期后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期，双方未提出异议，则视为续约。4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.乙方体检报告6.甲方公司规章制度7.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反甲方公司规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定向甲方提供的劳动，甲方支付给乙方的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，甲方支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系不可抗力因素，双方协商解决。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训、指导，若经改进仍不符合要求，根据实际情况考虑调整工作岗位或解除合同。3.泄露保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方协商解决；若无法协商解决，依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。5.甲方未按时支付工资及加班费：及时支付，并向乙方道歉；若因特殊情况延迟支付，应提前与乙方沟通说明。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时为乙方补缴，并向乙方道歉；加强内部管理，确保类似问题不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的