工厂清洁工聘用合同

工厂清洁工聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）乙方（Employee）：__________（姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法注册并经营的公司，乙方愿意在甲方工作，担任清洁工一职，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，负责工厂的清洁工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，保证清洁工作的质量和效率。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间根据甲方生产情况调整，但每月工作时间不得少于__________小时。2.2乙方的工作时间按照国家标准执行，每周至少休息一天。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作时间超过标准工作时间的，按照甲方所在地的最低工资标准的__________倍支付加班费。3.3乙方的工资待遇不得低于国家规定的最低工资标准。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。4.3乙方在工作期间因工受伤或者患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密或者其他机密的，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度的，另一方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（Employer）：__________（公司名称）乙方（Employee）：__________（姓名）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方公司规章制度4.社会保险参保证明5.工资发放记录6.保密协议7.工作服及劳保用品清单8.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照约定提供休假的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主单位。2.乙方：指合同中指明的雇员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及福利。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，要求乙方改正，严重者根据合同约定采取措施。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，如不改正，依法申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险费：依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未提供休假：及时与甲方沟通，要求提供休假，如不改正，依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为工厂、办公楼等场所需要雇佣清洁工。2.乙