劳动合同续签推动企业创新的动力

劳动合同续签推动企业创新的动力合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方在________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了促进企业的创新和发展，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同续签相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。2.双方同意自____年__月__日起，延续原合同的期限，继续履行双方的权利和义务。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期限内，按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。2.乙方的工作绩效考核结果，作为其工资调整、奖金发放的依据。四、劳动条件和保障1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的工作环境和条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。五、培训和发展1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。2.乙方应积极参与甲方的培训和各项活动，提升自身的能力和素质。六、保密和知识产权1.乙方同意在合同期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方同意，其职务发明创造的知识产权归甲方所有。七、合同的解除和终止1.双方同意，合同期限内，如有一方提出解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.解除或终止合同的原因，应符合国家和地方法律法规的规定。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方的赔偿金额，应根据实际情况确定。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.原劳动合同（合同编号：__________）原件4.甲方制定的薪酬体系相关文件5.甲方提供的业务培训和职业发展相关资料6.乙方的工作绩效考核结果7.乙方职务发明创造的知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的工作环境和条件，或未依法为乙方缴纳社会保险的，构成违约。2.乙方未按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务的，构成违约。3.乙方未按照本合同约定保密甲方的工作内容、商业秘密等的，构成违约。4.乙方未按照甲方的要求，参与甲方的培训和各项活动，导致工作任务的，构成违约。5.任何一方提前解除或终止合同，未按照本合同约定提前通知对方的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.职务发明创造：指劳动者在履行劳动合同过程中，利用用人单位的物质条件和技术条件所完成的发明创造。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合标准：乙方应及时与甲方沟通，提出改善要求；甲方应依法改善工作环境和条件。2.工资待遇不满意：乙方可与甲方进行协商，争取合理的工资待遇；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.保密协议纠纷：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任；如因甲方原因导致乙方泄露秘密，甲方应承担相应的赔偿责任。4.培训和发展机会不足：乙方可以主动向甲方提出培训和发展的需求；甲方应根据实际情况，提供相应的培训和发展机会。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者续签劳