成都市海洋行业劳动合同模板

成都市海洋行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备招聘员工、签订劳动合同的资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方分配的工作的能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。4.3乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、劳动合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更劳动合同的内容，应签订书面变更协议。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3劳动合同期满，双方没有续签意向的，劳动合同自然终止。八、经济补偿8.1甲方依照《劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿的，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不予支付经济补偿。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.劳动合同书面协议7.试用期评估报告8.工资条复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.公积金缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.试用期不符合录用条件：未满足甲方明确的试用期考核标准。2.严重违反规章制度：违反甲方规定，对工作造成重大影响或损害。3.未按约定提供劳动保护：未提供符合国家安全标准的劳动保护。4.未按约定支付劳动报酬：未按时足额支付约定工资。5.未按约定提供工作时间与休息休假：违反国家规定的工作时间和休息休假制度。6.提前解除劳动合同：未按合同约定或法律规定提前通知解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.经济补偿：用人单位依照法律规定，因解除或终止劳动合同而向劳动者支付的补偿。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.法定节假日：国家法律规定的休息日及节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资发放不及时：与财务部门确认工资发放流程，确保按时发放。2.劳动条件不符合标准：与相关部门沟通改善，提供必要的劳动保护。3.工作时间和休息休假纠纷：参照国家法律规定，调整工作时间和休息休假制度。4.劳动合同变更争议：及时签订书面变更协议，明确双方权责。5.解除劳动合同纠纷：依照法律规定和合同约