建筑工程航天工程师聘用协议_第1页
建筑工程航天工程师聘用协议_第2页
建筑工程航天工程师聘用协议_第3页
建筑工程航天工程师聘用协议_第4页
建筑工程航天工程师聘用协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑工程航天工程师聘用协议合同编号:__________地址:联系电话:姓名:身份证号:地址:联系电话:鉴于甲方为乙方提供建筑工程航天工程师岗位,乙方愿意接受甲方聘用,经双方友好协商,特订立本聘用协议,以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方建筑工程航天工程师,负责工程的航天工程师工作。1.2乙方应履行航天工程师职责,完成甲方安排的工作任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方应按照甲方要求签订《保密协议》。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。5.2乙方应按时到岗,迟到、早退、请假等事项需提前向甲方汇报。5.3乙方如因严重违反劳动纪律或规章制度,甲方有权解除本协议。第六条解除和终止协议6.1在聘用期内,甲乙双方均有权提前解除本协议,但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如遇下列情况,甲方有权立即解除本协议:(1)严重违反国家法律法规及甲方规章制度;(2)严重失职、徇私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)旷工连续超过十天或一年内累计超过二十天。6.3聘用期满,本协议自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.保密协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.身份证明文件5.工资银行转账证明6.社会保险缴纳证明7.加班记录表8.请假申请表9.解除/终止协议证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,经认定,构成违约。2.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度,经认定,构成违约。3.乙方严重失职、徇私舞弊,给甲方造成重大损失,经认定,构成违约。4.乙方连续旷工超过十天或一年内累计超过二十天,经认定,构成违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资,经认定,构成违约。三、法律名词及解释:1.保密协议:指甲方和乙方签订的,要求乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约:指合同一方未能履行合同约定的义务。4.解除协议:指合同双方提前终止合同关系的行为。5.终止协议:指合同双方按照约定或法律规定,在合同期限届满后不再续签的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定履行保密义务,泄露甲方机密信息。解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止违约行为,若沟通无果,可依法解除协议,并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:与甲方沟通,要求按时支付工资,若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁/提起诉讼。3.问题:乙方因个人原因需要提前解除协议。解决办法:提前一个月书面通知甲方,并协商解决可能的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供建筑工程航天工程师岗位。2.乙方在甲方任职期间,需遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.乙方在甲方任职期间,应履行保密义务,保护甲方商业秘密、技术秘密

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论