零售收银员劳动合同英文版

零售收银员劳动合同英文版合同编号：__________一、甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为零售业经营者，乙方愿意加入甲方从事收银工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的经营需求和操作流程，负责商品销售过程中的收银工作。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间2.1本合同实行__________制度，乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方应按照甲方的要求，参加节假日和特殊时期的加班，甲方应按照法定标准支付加班费。2.3乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。3.2乙方的工作岗位、工作内容发生变化时，甲方应相应调整乙方的工资待遇。3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。5.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议过程中，应保持商业秘密的保密，不得泄露对方的商业秘密。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社会保险缴纳证明10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未能提供乙方符合劳动安全卫生条件的工作环境。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和加班时间。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.保密条款：指用人单位和劳动者在合同中约定的，劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：按照合同约定和相关法律法规，要求乙方承担违约责任，并支付赔偿金。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任；必要时可依法向法院提起诉讼。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者可以解除合同。4.甲方未能按时支付工资、奖金及社会保险：与甲方沟通，要求其按时支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未提供安全卫生工作环境：向甲方提出整改要求，必要时可向相关部门举报。五、所有应用