保健行业劳动合同封皮

保健行业劳动合同封皮合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本合同为____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____（职位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当按照约定给予乙方奖金、提成等报酬。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。五、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失民事行为能力的；（5）本合同约定的其他情形。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴费证明7.乙方工作业绩证明8.双方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护措施等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、未支付加班费等。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，包括但不限于未提供带薪年休假、未按法律规定支付社会保险费等。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤、不胜任工作等。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露客户信息、泄露公司内部信息等。6.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：双方约定有一定的合同期限的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：没有约定具体合同期限，双方可以随时解除的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项工作任务作为合同期限的劳动合同。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事有害身心健康的工作。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及加班费等，如有必要可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的福利待遇，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照本合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以依照本合同约定，对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。5.问题：乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为保健行业企业，乙方为甲方员工。2.甲方与乙方签订劳动合同