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文档简介
零售业陈列设计师聘用合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(陈列设计师):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为零售业公司,需聘请乙方担任陈列设计师,负责公司店铺的陈列设计工作;双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容(1)根据甲方的需求,为甲方店铺提供专业的陈列设计方案;(2)指导并协助甲方实施陈列设计方案,确保店铺陈列效果达到预期目标;(3)定期对店铺陈列进行调整和改进,以提升店铺形象和销售业绩;(4)为甲方提供陈列设计相关的培训和咨询服务;(5)完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,提供符合专业标准的服务,确保陈列设计方案的实施效果。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间____天,工作时间按甲方的规定执行。3.2乙方的工作地点为甲方指定的店铺。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资和奖金两部分组成。基本工资为每月人民币____元,奖金根据乙方的工作绩效和甲方业绩而定。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如需加班,应提前向甲方申请,甲方按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。6.2在合同期内,如甲方违法规定,严重损害乙方权益,乙方有权解除本合同。6.3合同期满,双方未达成续约协议的,本合同自行终止。6.4合同解除或终止后,乙方应立即停止工作,归还甲方提供的相关资料和物品。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(陈列设计师):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方店铺陈列设计方案5.甲方店铺陈列设计效果图6.乙方工作绩效评估表7.加班申请单8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供陈列设计方案,或提供的方案未达到甲方要求的效果。2.乙方未按照甲方的要求协助实施陈列设计方案,导致店铺陈列效果不佳。3.乙方未按照合同约定时间完成工作,影响甲方店铺的正常运营。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。5.乙方未经甲方同意,擅自将合同权利义务转让给第三方。6.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。7.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。8.甲方违法规定,严重损害乙方权益。三、法律名词及解释:1.零售业:指直接向最终消费者销售商品的商业活动。2.陈列设计师:指专门从事商品陈列设计工作的人员,负责商品陈列的视觉效果和销售效果。3.违约行为:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.违约责任:指当事人因违约行为应当承担的法律责任。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,导致陈列设计方案延迟完成。解决办法:甲方可以与乙方沟通,了解原因,提供必要的培训和指导,提高乙方的工作效率。2.乙方提供的陈列设计方案不符合甲方要求。解决办法:甲方可以与乙方充分沟通,明确设计要求,乙方根据甲方要求进行调整和改进。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,必要时可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。解决办法:甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬,如发生争议,可以与乙方协商解决,协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为零售业公司,需要专业陈列设计师提供陈列设计服务。2.乙方具备陈列设计能力和经验,愿意为甲方提供陈列设计服务。
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