我爱你-保险教材

LOREMIPSUMDOLORLOREMLOREMIPSUMDOLORLOREM保险是高素质人群的最终归宿选择大于努力，平台决定出路！保险是什么？《人类简史》：十八世纪牧师、爱丁堡大学、麦克劳林教授、概率学保险从开始就传递着暖暖的爱......山村里的故事：年收入1万、看病10万、500每家、幸福生活保险从开始就传递着暖暖的爱......船只出海故事：100元每只船、救助家里留下的孤儿寡母保险从开始就传递着暖暖的爱......黄光裕（430亿）郭建新（100亿）顾邹军（20亿）张海（10亿）周正毅（30亿）唐万新（20亿）杨斌（75亿）牟其中（20亿）周益明（10亿）仰融（70亿）财务风险不容忽视......一代富商胡雪岩的故事胡雪岩，清代一代豪商。经商获仕、戴一品红顶，赐穿黄马褂，大清朝仅一人。家有白银2000万余两，田地万亩，可谓“富可敌国”。但就是这样一位名利双收、事业有成的人，却在几天之内垮掉了，他的事业也随之走到了尽头。靠着胡庆馀堂的微薄收入，在罗四太太的陪伴下，胡雪岩凄凉地度过了他的晚年，于光绪十一年(公元1885年)，黯然离世。胡雪岩创造了一个财富神话，然而这个神话也在胡雪岩时代便画上了句号。保险的第一层次保险是保障

如果我办得到，我一定要把“保险”这二个字写在家家户户的门上，每家公司的章程里，以及每一位公务人员的手册之上，因为我深信，透过保险，每个家庭只要付出微不足道的代价，就可免除遭受永劫不复的灾难。

——英国前首相邱吉尔保险对于生活的意义2024/7/9保险的第二层次保险是储蓄

保险的意义，只是今日作明日的准备，父母作儿女的准备，儿女小时作儿女长大的准备，如此而已。

今日预备明日，这是真稳健；生时预备死时，这是真豁达；父母预备儿女，这是真慈爱。

——前北大校长胡适保险对于生活的意义2024/7/9保险的第三层次保险是资产别人都说我很富有，拥有很多财富，其实真正属于我个人的财富，是我为自己和家人购买了充足的人寿保险。——亚洲首富李嘉诚保险对于生活的意义2024/7/9金融业的三大支柱银行证券保险主要功能：融资（圈钱）主要功能：管控风险人身风险：意外、医疗、教育、养老等

财务风险：创造财富、拥有财富、享受财富、保全财富、传承财富节税避债、真正的个人资产

特点：1.灵活性2.安全性主要功能：存取贷银行保险特点：1、收益高2、高风险

保险、银行、证券是一个国家的三驾金融马车，在国外更有大保险、中证券、小银行的说法。在中国，保险正处在发展的黄金时期，国家大力倡导，人人都有对保险的需求，未来保险行业将进入千家万户，是个朝阳产业。做保险能收获什么？【人生七年】英国的格拉达纳电视台从1964年始选取来自英国不同地区和具有不同家庭背景的14个7岁的孩子用记录片手法拍摄他们的生活、言谈好想法。到2012年，一共拍了8集当年的孩子也到了55岁，纪录片基本展示了他们一生的变化。一个纪录片7岁——56岁

出身背景决定了生命的轨迹，跨越阶层晋级，14个孩子中只有1人做到了，12个人留在了自己原有阶层，剩下的1人甚至因为没有考上目标学校而自暴自弃，落入了下一个阶层。一个纪录片一生中，用于赚钱的时间有多少？0-2020-3030-5050-80一张A4纸35岁-45岁一份责任60-80岁的父母0-20岁的子女别在最应该奋斗的年龄选择了安逸。人生没有几个10年，10年后，父母是否还健在？10年后子女的教育是否还来得及？真正的高收入是制度保证的制度的力量：真正的反腐人民的名义：制度改变一切不是以人民名义反腐而是要以人民的名义呼唤制度的文明反腐还是靠几个清廉的官还是制度的约束？提拔是靠好上级还是好制度？制度的力量：可以让必死之人存活

最后应政府找到了一个一劳永逸的办法，把死亡率降到了1%，就是改变付款的方式，以前是根据上船的人数来付费，改为根据下船的人数来付费，船主只有将人活着送到澳洲才能赚到运送的费用制度改变一切1788年的故事：澳洲是哪里来的?英国的囚犯运过去的政府雇用船只运送犯人，发现罪犯的死亡率非常之高，最严重的时候达到了37%，政府绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率，包括限制装船的数量，包括派官员上去监督，都没有改善；制度的力量：提高产品质量二战期间，美国空军降落伞的合格率是99.9%，这就意味着从概率上来讲每1000个跳伞的士兵中有一个因为降落伞不合格而丧命制度改变一切后来巴顿将军改变了检查的制度，每次交货前从降落伞里随机挑出几个,让厂家负责人亲自跳，奇迹出现了，降落伞的合格率达到百分之百军方要求厂方必须让合格率达到百分百，厂家的负责人说他们已经竭尽全力了99.9%已经是极限，除非出现奇迹，小平同志留下的最宝贵的财富是制度相信制度的力量享受制度的红利一、收入付出同样的时间和精力，收入高于其他行业通过三十年的努力应聘到恒大副总裁，年薪150万，第一天开会11点半，新来的第一天可能事情多开到十一点半很正常，后来发现是常态，11点半算早的了做会计年薪100万需要什么条件?做医生年薪100万需要什么条件？开个店面利润百万需要什么条件？徐玲芳一年九个月上部经理，增十九个人，16年年薪百万，今年呢？2008年三月到2010年上部经理，2012年百万至今博士说：同样的家庭、学历背景下，保险是收获高收入的行业（案例）二、时间做保险时间自由吗？答案：不是不是时间自由，而是意愿自由你告诉我你想有什么样的收获，我告诉你实现的方式方法和去的路径几千元一个月：时间自由，早上来一下，剩下的时间想干嘛就干嘛几十万一年：时间不自由的，其他行业更不自由（医生）百万年薪以上：时间很紧，要学会时间管理保险会让你成为时间管理的大师（未来最稀缺的资源是时间）三、成长对孩子最好的教育办法是-期许最保险的真谛是培养人和帮助人沟通能力、演讲能力、组织能力、策划能力、交际能力等等成为复合人才前沿教育，与时俱进我们懂得了向内修炼

王守仁别号阳明，中国明代中期的思想家、文学家、哲学家和军事家，历经两个皇帝正德皇帝和嘉庆皇帝，精通儒家、道家、佛家。50多岁去世，宁波余姚人，两广总督，兵部尚书，其学术思想传至中国、日本、朝鲜半岛以及东南亚。四、人脉认识你的很多，叫不叫人脉？你认识很多人，叫不叫人脉？什么是人脉呢？人与人的关系可以定义的叫人脉，比如同学、同事、战友、车友会同伴、客户等等取得人家的认可，并愿意帮助你的人，这才是人脉（去同学哪里同学不接待/接待你）保险这个行业就是和别人有关系，取得认可，客户愿意帮助我们的行业（交集,交情,交易)五、规划明确的行业有非常明确的收入模型一年上主任三年上经理增19个人上百万年薪要从三十万年薪到五十万年薪，问五十万年薪的人怎么做的，照着做就可以要从五十万年薪到百万年薪，问百万年薪的人怎么做的照着做就可以500万年薪有模型1000万年薪有模型几千万年薪有模型传统行业都是摸着石头过河新华是值得信赖的公司例：新人月月9000C，每月客户积累3个，每季度直增绩优1人，一年的政策收入如下：13-18个月新人留存发放每月4000-4500元/月（不含续佣）项目第1-3月第4-6月第7-9个月第10-12个月一年内新人收入合计第13-18个月架构1+11+21+31+4留存且出勤初佣9000*69000*6108000业务津贴2500*64000*6390001500*6经营津贴500*61000*69000500*6增员津贴1000*31500*33000*34000*3285002000*3+2500*3合计13000元/月*313500元/月*317000元/月*318000元/月*3184500元4000-4500元/月新人入司一年收入模型：新人准主管主管高底薪保护产权，提高直辖组产能新华的制度确保各层级的收入入司即增员、入司即绩优1+1及以上就有管理佣金“三位一体”全面健康管理体系基因检测（早预防）健康体检（早发现）医疗财务管理（早规划）1.0版本【

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