环保企业聘用合同范本

环保企业聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和相关的岗位规定执行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方同意甲方依法执行加班工资制度。第四条工作时间和休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息时间规定上下班。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2若乙方提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。8.2如甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。8.3在合同期内，乙方如出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方《员工手册》5.甲方薪酬制度相关规定6.社会保险参保证明7.甲方保密制度相关规定8.乙方违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息休假制度执行。3.乙方未按照甲方要求提供保密信息，或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。4.社会保障：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定支付违约金。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，绩效考核，如无法改进，考虑解除合同。3.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议，要求乙方停止违法行为，必要时追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.环保企业与新招聘员工建立劳动关系。2.双方在合同期内履行