新员工岗前项目管理培训合同

新员工岗前项目管理培训合同合同编号：__________鉴于甲方招聘新员工，为保证新员工能够快速适应工作环境，提高工作效率，甲方决定对新员工进行项目管理培训。乙方具有丰富的项目管理经验，愿意为甲方提供项目管理培训服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就新员工岗前项目管理培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方提供的培训大纲，为新员工提供项目管理知识的培训。1.2乙方为新员工提供实际项目的操作演示和指导。1.3乙方根据新员工的实际需求，提供针对性的案例分析、讨论和解决方案。1.4乙方为新员工提供项目管理工具和软件的使用培训。二、培训时间和地点2.1培训时间：自双方签订本合同之日起至新员工正式上岗前。2.2培训地点：甲方的办公地点。三、培训费用3.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币【】元整。3.2甲方应在培训开始前支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估。4.2乙方应根据评估结果，对培训内容进行调整和改进。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密。5.2乙方不得将甲方的新员工个人信息泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.新员工项目管理培训大纲2.培训效果评估表3.保密协议4.培训费用支付凭证5.培训课程安排表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息，视为违约。4.乙方未根据评估结果调整和改进培训内容，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目管理培训：指为提高新员工对项目管理知识、工具和实际操作能力进行的培训。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和个人信息予以保密。4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖延支付培训费用。解决办法：提醒甲方按照合同约定的时间支付培训费用，必要时可依法追讨。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供培训服务，必要时可解除合同并追究乙方违约责任。3.问题：双方泄露对方商业秘密或个人信息。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，对泄露行为予以制止并依法追究责任。4.问题：乙方未根据评估结果调整和改进培训内容。解决办法：乙方应及时根据评估结果调整和改进培训内容，确保培训效果。五、所有应用场景：1.甲方为新员工招聘，需要对乙方进行项目管理培训。2.乙方具有丰富的项目管理经验，愿意为甲方提供项目管理培训服务。3.双方签订合同，明确培训内容、时间、地点、费用等事项。4.乙方