园林绿化业年终奖分配协议

园林绿化业年终奖分配协议合同编号：__________园林绿化业年终奖分配协议1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.联系人：________________________5.联系电话：______________________1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.联系人：________________________5.联系电话：______________________鉴于甲方是一家专业从事园林绿化业务的企业，乙方是甲方的员工，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条奖金分配原则1.1甲方根据乙方的工作绩效、工作年限、公司经营状况等因素，遵循公平、合理、激励的原则，制定年终奖分配方案。1.2乙方同意按照甲方制定的年终奖分配方案领取年终奖。第二条奖金分配标准2.1年终奖的金额根据乙方的年度绩效考核结果确定，绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。2.2各等级的年终奖金额分别为：（1）优秀：绩效工资的200%（2）良好：绩效工资的150%（3）合格：绩效工资的100%（4）不合格：不发放年终奖2.3乙方年度绩效考核结果由甲方根据乙方的各项工作表现、业务能力、团队协作等方面进行评定。第三条奖金发放时间3.1甲方应在每年12月31日前完成对乙方年度绩效的评定，并根据评定结果发放年终奖。3.2乙方应在接到甲方年终奖发放通知后的5个工作日内，提供相关证件和资料，办理年终奖领取手续。第四条特殊情况处理4.1乙方如在合同期内解除或终止劳动合同，甲方有权根据乙方实际工作时间和绩效考核结果，一次性支付乙方相应的年终奖。4.2乙方如因过失导致公司遭受损失，甲方有权从乙方的年终奖中扣除相应金额作为赔偿。第五条保密条款5.1乙方同意对本协议的内容和年终奖的分配情况予以保密，不得向第三方透露。如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。5.2甲方同意对乙方的个人隐私和相关信息予以保密，不得向第三方透露。如违反保密义务，甲方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人绩效考核结果2.乙方工作年限证明3.乙方相关证件和资料4.甲方年终奖发放通知5.乙方解除或终止劳动合同证明6.乙方过失导致公司损失的相关证据二、违约行为及认定：1.乙方泄露合同内容和年终奖分配情况，未经甲方同意向第三方透露。2.甲方未按照约定时间发放年终奖。3.甲方未按照约定保密乙方个人隐私和相关信息。4.乙方未按照约定完成工作任务，导致公司遭受损失。5.甲方未按照约定支付违约金或赔偿乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。2.年终奖：根据员工年度绩效考核结果，用人单位给予员工的一种奖励。3.绩效考核：用人单位对员工的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行评估的过程。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提供相关证件和资料，解决办法：乙方应在接到甲方年终奖发放通知后的5个工作日内，提供相关证件和资料，办理年终奖领取手续。2.甲方未按照约定时间发放年终奖，解决办法：甲方应在每年12月31日前完成对乙方年度绩效的评定，并根据评定结果发放年终奖。3.乙方泄露合同内容和年终奖分配情况，解决办法：乙方应遵守保密义务，不得向第三方透露合同内容和年终奖分配情况。4.甲方未按照约定保密乙方个人隐私和相关信息，解决办法：甲方应遵守保密义务，不得向第三方透露乙方的个人隐私和相关信息。5.乙方未按照约定完成工作任务，导致公司遭受损失，解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供年终奖分配方案。2.乙