机械工程师招聘协议

机械工程师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方应聘本公司的机械工程师岗位，为确保双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、岗位职责1.1乙方担任机械工程师岗位，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的技术研发、设计、改进等工作。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面协商一致。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月__________元（人民币），含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资发放按照甲方规定的payroll日期进行，如遇节假日顺延。3.3乙方加班工资按照甲方相关规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。4.3乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方人事管理制度6.甲方财务管理制度7.保密协议8.乙方劳动合同9.乙方入职培训材料10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。4.乙方在工作中违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的社会组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，按照约定获取劳动报酬的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整入职时间；若乙方无故不到岗，按照违约处理。2.乙方提前解除合同：了解乙方解除合同的原因，若属于乙方个人原因，按照违约处理；若属于甲方原因，协商解决，尽量挽留乙方。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失；必要时通过法律途径维护权益。4.乙方违反规章制度：根据规章制度对乙方进行相应处罚，情节严重者解除劳动合同。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若因特殊情况导致延迟支付，提前告知乙方并尽快支付。6.甲方未缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉；加强内部管理，防止类似问题再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘机械工程师。2.甲方为现有企业，因业务发展需要招聘额外机械工程师。3.甲方与乙方签订劳动合同，明