以感恩母亲为话题的演讲稿_第1页
以感恩母亲为话题的演讲稿_第2页
以感恩母亲为话题的演讲稿_第3页
以感恩母亲为话题的演讲稿_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word文档以感恩母亲为话题的演讲稿教育部于20xx年3月26日发部了第12号令,颁布了《同学损害事故处理方法》(含幼儿园在内)。

《同学损害事故处理方法》第三十入条指出:幼儿园发生的幼儿损害事故,应当依据幼儿为完全无行为力量人的特点,参照《事故处理方法》处理,幼儿园应当担当的法律责任有:

①因校舍、公共设施及玩具或生活设施不符合国家规定的标准或者有明显的担心全因素。

②平安保卫、消防、设备等因管理混乱存在重大平安隐患,未准时实行措施的。

③幼儿园向幼儿供应的药品、食品、饮用水等不符合国家或行业有关标准、要求的,或体罚、变相体罚幼儿造成事故的。

但有的事故幼儿园没有过错,那么担当责任的是幼儿的监护人。

五、理解、支持老师的工作

老师是一项最辛苦、责任最大、要求最高的职业。我们幼儿园里的每位老师都是经过选择、考试、审查才最终录用的,各个均是德才兼备的。她们以园为家,无私奉献着、忘我的工作着,一刻也不停留的在孩子幼小的心灵中撒播学问的种子,在孩子天真的童语中移植文明的基因,在孩子稚嫩的思想中浇铸崇高的信念。他们阳光、可爱、布满激情,他们将人生中最美的时间奉献给了幼教事业。我很爱他们,他们就像我的亲姐妹。

我不会遗忘,每年九月份新招收的孩子们刚入园时,由于对环境不适应,有些孩子又哭又闹、对老师又踢又咬,即使这样,老师们也没有怨言,仍旧急躁细致地哄着他们,用妈妈的爱平复着孩子入园的焦虑,让他们感觉幼儿园就像自己的家;我也不会遗忘,老师们有时为了等家长接走最终一个孩子而顾不得给自己的孩子做午饭,甚至自己来不及回家吃饭;我更不会遗忘,当老师们发觉自己班的孩子有病时会马上带钱送孩子就医看病,可为了工作,自己的孩子有病时却不能守护在他们的身旁。她们用自己的真心,真诚的去呵护每一个幼儿。

看到他们和孩子在一起又唱又跳时欢快的样子,我打心眼里爱他们,看到年轻的老师们有时为了工作,几个星期不回家,我打心里疼她们。是她们,我可爱的姐妹们无怨无悔的爱着孩子,扞卫着幼儿园的声誉。在此我也盼望家长能赐予老师们理解与支持,当老师真的很不简单,特殊是当幼儿园的老师,面对的是一些不懂事的孩子,那就更不简单了。

六、搞好家园联系

《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“幼儿园应与家庭亲密合作,与学校相互连接,综合利用各种教育资源,共同为幼儿的进展制造良好的条件。”因此,我们老师更殷切地盼望各位家长能直接参加到幼儿园对幼儿的教育中来,家长将孩子送到幼儿园,绝不是其教育责任的移交,而是家长有幸在教育孩子方面增加了专业的合。

我们的老师,则不能只要求家长去做什么,而要立足于盼望家长和自己合作做些什么,要让家长和老师一起构建家园共育的连心桥,使孩子们在爱的阳光下尽享爱的甘甜,让幸福人生在家园的共同引领下启航。愿我们的老师和家长能相互理解,相互敬重,相互学习,相互支持,共同切磋,在“互动”和“求索”中去共同推动幼儿教育事业卓有成效地进展。

其实只要孩子们每天高兴奋兴的入园,安平安全的离园,学习中不断的有新的收获,能乐观的和小伙伴嬉戏,懂得合作共享,这是我们老师、家长最大的心愿。

最终我就家长接送幼儿入园、离园给大家提几点建议,再次真诚的盼望得到家长的关心、支持和协作:

为贯彻执行《安徽省中学校(含幼儿园)管理基本规范》和《滁州市幼儿园平安工作规定》,特殊是为了孩子们的学习与平安

(1)、请各位家长肯定按学校规定时间准时接送孩子:

上午7:30——8:00入园,10:50——11:10离园;

下午2:00——2:30入园,4:50——5:10离园。

(2)、严格执行幼儿接送卡接送制度,必需由家长亲自接送幼儿,如您的孩子有事或有病,请到校亲自向班主任请假,并填好请假条。

(3)、无论送孩子,还是接孩子,请不要在教学楼大厅内穿行,由于我们人太多,会影响学校正常的教学秩序,肯定要按学校规定的路线走。

各位家长:从今日起,就让我们成为教育孩子的合作伙伴和伴侣吧,孩子的成进步步离不开你们和我们老师的沟通和联系。让我们通力

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论