计算机设备行业劳动合同

计算机设备行业劳动合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或延长本劳动合同的期限，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3甲方应保证乙方享有法定的休息时间和节假日。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。6.3乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2甲方解除合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。7.3乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的工作交接责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方职业培训和发展机会。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同约定泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同。8.乙方未按照合同约定承担工作交接责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定期限内，依法享有的休息和休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，或向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付欠付的工资、奖金及福利待遇，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，或向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方职业培训和发展机会。解决办法：乙方可以要求甲方提供职业培训和发展机会，或向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方可以要求乙方改正错误或重新完成工作，并根据实际情况进行考核。6.问题：乙方未按照合同约定泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。7.问题：乙方未按照合同约定提前解除或终止合同。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定承担相应的法律责任。8.问题：乙方未按照合同约定承担工作交接责任。解决办法：甲方可以要求乙方完成工作交接，或向劳动监察部门投诉。五、所有应用