财务部门经理劳动合同样本

财务部门经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的期限。二、工作内容1.乙方在甲方财务部门担任经理职务，负责财务部门的日常管理工作。2.乙方应全面履行职务，确保财务部门的各项工作顺利开展，符合法律法规及甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方加班工资按照国家规定支付。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。4.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.甲方依法破产、吊销营业执照或者解散，本劳动合同自行终止。六、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动者的体检报告9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未全面履行职务，工作成果不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业工作或自行创业。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境、劳动保护用品等。4.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.违约金：劳动者违反劳动合同约定，应支付给用人单位的赔偿金。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业工作或自行创业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方工作成果不符合要求：甲方应提供具体的工作要求和标准，乙方应按照要求进行改进，必要时甲方可以对乙方进行培训。3.乙方泄露甲方保密信息：立即采取补救措施，如协商不成，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方违反竞业限制协议：立即采取补救措施，如协商不成，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙方缴