建筑行业编辑劳动合同

建筑行业编辑劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在合同期内享受国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方内部规定执行。4.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应予以遵守。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第九条经济补偿9.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.甲方安全生产规章制度10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等；4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等；5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护条件；7.甲方违反法律法规，强迫乙方加班或安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬等权利的个人。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.违约行为：违反劳动合同约定，损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不履行劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方违约责任。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求：甲方应明确工作要求和标准，乙方应认真履行工作职责，双方共同提高工作质量。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等：甲方应按时支付乙方工资、奖金，如有延迟，应支付逾期付款违约金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险，确保乙方合法权益。6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护条件：甲方应加强安全生产管理，提供必要的劳动保护措施，确保乙方人身安全。7.甲方违反法律法规，强迫乙方加班或安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种：甲方应立即纠正违法行为，并依法支付乙方加班工资、赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.建筑行业企业与编辑岗位员工签订劳动合同；2.建筑行业企业与各类专业技