劳动合同新规定退休政策

劳动合同新规定退休政策合同编号：__________劳动合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及劳动报酬1.1乙方在甲方的职位为：__________1.2乙方的主要工作职责为：__________1.3乙方的月工资为人民币：__________元整（大写：__________元整）。二、合同期限2.1本劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。三、退休政策3.1乙方达到法定退休年龄__________岁时，本劳动合同自动终止。3.2乙方在甲方的工龄满__________年，且符合国家关于养老保险的相关规定，有权申请办理退休手续。3.3乙方办理退休手续后，甲方应按照国家相关规定支付乙方退休金。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同期限内，如遇特殊情况需要变更、解除或终止本合同的，应书面协商一致。6.2乙方提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照副本复印件3.甲方企业章程4.乙方身份证复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.退休证明8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，或未按时足额支付工资。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。4.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。5.双方未按约定协商变更、解除或终止合同。6.双方泄露对方商业秘密。7.其他双方约定或法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法定退休年龄：根据国家规定，男性为60岁，女性为50岁（特殊工种除外）。3.退休金：用人单位依据国家规定，为退休员工提供的生活保障。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不符合标准：及时与甲方沟通，要求改善劳动条件，必要时可向劳动部门投诉。2.工资支付不及时或不足额：保留证据，与甲方协商，如协商不成可向劳动部门投诉。3.社会保险未缴纳：要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方拒绝可向社保部门投诉。4.退休金发放问题：按照国家和地方规定，提供相关证据，与甲方协商解决。5.合同变更、解除或终止纠纷：保留相关证据，依法协商解决，必要时可提起诉讼。6.泄露商业秘密：立即采取措施，包括但不限于报警、律师函等，维护自身权益。五、所有应用场景：