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文档简介
劳动合同新规定退休政策合同编号:__________劳动合同甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:一、乙方的岗位、职责及劳动报酬1.1乙方在甲方的职位为:__________1.2乙方的主要工作职责为:__________1.3乙方的月工资为人民币:__________元整(大写:__________元整)。二、合同期限2.1本劳动合同的期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签,应在本合同到期前__________个月书面提出,并经双方协商一致后签订新的劳动合同。三、退休政策3.1乙方达到法定退休年龄__________岁时,本劳动合同自动终止。3.2乙方在甲方的工龄满__________年,且符合国家关于养老保险的相关规定,有权申请办理退休手续。3.3乙方办理退休手续后,甲方应按照国家相关规定支付乙方退休金。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资,并按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意,合同期限内,如遇特殊情况需要变更、解除或终止本合同的,应书面协商一致。6.2乙方提前解除本合同,应提前__________个月书面通知甲方。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照副本复印件3.甲方企业章程4.乙方身份证复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.退休证明8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动条件,或未按时足额支付工资。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定履行工作职责,或严重违反甲方规章制度。4.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。5.双方未按约定协商变更、解除或终止合同。6.双方泄露对方商业秘密。7.其他双方约定或法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.法定退休年龄:根据国家规定,男性为60岁,女性为50岁(特殊工种除外)。3.退休金:用人单位依据国家规定,为退休员工提供的生活保障。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动条件不符合标准:及时与甲方沟通,要求改善劳动条件,必要时可向劳动部门投诉。2.工资支付不及时或不足额:保留证据,与甲方协商,如协商不成可向劳动部门投诉。3.社会保险未缴纳:要求甲方依法缴纳社会保险,如甲方拒绝可向社保部门投诉。4.退休金发放问题:按照国家和地方规定,提供相关证据,与甲方协商解决。5.合同变更、解除或终止纠纷:保留相关证据,依法协商解决,必要时可提起诉讼。6.泄露商业秘密:立即采取措施,包括但不限于报警、律师函等,维护自身权益。五、所有应用场景:
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