咖啡连锁店店长聘用合同

咖啡连锁店店长聘用合同合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方是一家合法成立的咖啡连锁店，乙方愿意担任甲方的店长，负责店面的日常运营和管理；鉴于双方均具有签订本合同的法定权利和能力；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常运营和管理。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。1.3乙方应确保店面的服务质量，维护甲方的品牌形象。第二条聘期2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬与福利3.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上一个月工资。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间按照国家的规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、经营策略、客户资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.工作证明文件4.健康证明文件5.乙方所在地的租赁合同或房产证明6.店长职责说明书7.店铺运营管理手册8.甲方公司规章制度9.保密协议范本10.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未能履行店长职责，导致店铺运营亏损。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的工作时间上班。5.乙方不遵守甲方公司的规章制度。6.甲方未能按时足额支付乙方工资。7.甲方未能提供合同约定的工作条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指咖啡连锁店。2.乙方：指咖啡连锁店店长。3.店长：指负责咖啡连锁店日常运营和管理的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响店铺运营。解决办法：及时进行工作辅导，设立绩效考核机制，根据实际情况调整工作内容。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，双方协商确定合同解除后的其他事项。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，必要时采取法律手段追究责任。4.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有分歧，可双方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未能提供合同约定的工作条件。解决办法：双方协商确定工作条件，甲方应及时改善工作环境，提供必要的培训和资源。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡连锁店，需要聘请店长负责店铺的日