空中交通管制员简单劳动合同

空中交通管制员简单劳动合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事空中交通管制员工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）遵守国家法律法规、民航规章制度及甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方的工作安排，完成各项空中交通管制任务；（3）参加甲方组织的培训和学习，提高业务技能；（4）完成甲方交办的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加不定期的业务培训和学习，以保持和提高专业技能。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的作息时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。2.2乙方在甲方工作期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的召唤。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照甲方规定的工作年限和职务等级，享受相应的岗位工资和津贴。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方在甲方工作期间，因公受伤或患职业病，按照国家法律法规和甲方规定享受相应的待遇。4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量信息和数据属于甲方商业秘密，乙方应对此类信息予以保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或向第三方披露甲方商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、民航规章制度和甲方制定的各项规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行工作，经双方协商一致，可以解除本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。6.4甲方因企业改革、调整生产经营方向等原因，需要解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并按照国家法律法规给予乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.空中交通管制员岗位职责说明4.甲方制定的各项规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险参保证明7.乙方学历学位证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.甲方保密协议10.劳动争议调解协议11.劳动争议仲裁申请书12.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、民航规章制度和甲方制定的各项规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工、不按规定完成工作任务等。2.乙方泄露或向第三方披露甲方商业秘密的行为。3.乙方在离职后，仍泄露或向第三方披露甲方商业秘密的行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的行为。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的行为。6.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇的行为。7.甲方未按照本合同约定给予乙方经济补偿的行为。三、法律名词及解释：1.空中交通管制员：指在民用航空领域从事空中交通管制工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的福利。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不理解的规定或安排，应及时与甲方沟通，寻求解答和帮助。2.乙方对甲方作出的解除或终止劳动合同的决定有异议，应先尝试与甲方协商解决，协商不成再申请劳动争议调解或仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即启动保密协议约定的程序，采取措施保护自身权益。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的空中交通管制员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动报酬、工作时间、休假待遇等事项进行协商。3.甲方依法解除或终止与乙方的劳动合同。4.乙方因工作