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文档简介
劳动合同终止协议通知协议函合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现经甲乙双方友好协商,就劳动合同终止相关事宜达成如下协议:一、劳动合同终止1.甲乙双方同意,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,自本协议生效之日起,双方签订的《劳动合同》立即终止。2.乙方同意,自本协议生效之日起,不再享有甲方员工的一切权利,同时不再履行甲方员工的任何义务。二、劳动合同终止后的相关事项1.甲乙双方确认,劳动合同终止后,乙方应办理相关离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方应按照《劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下:a)乙方的工作年限每满一年,甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿;b)乙方的工作年限不足一年的,按一个月工资的经济补偿;c)乙方的工作年限超过一年的,按实际工作年限的经济补偿。3.甲方应在本协议生效之日起七个工作日内,一次性向乙方支付上述经济补偿。三、保密协议1.乙方同意,自本协议生效之日起,对其在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,且不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方同意,自本协议生效之日起,不得在任何场合公开谈论或透露甲方及其关联公司的任何商业秘密、技术秘密等保密信息。四、违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为甲方支付给乙方的经济补偿的两倍。2.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿,乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付应支付的经济补偿及逾期支付的违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同终止协议通知协议函2.甲乙双方签订的《劳动合同》(合同编号:__________)3.乙方的身份证复印件4.乙方的离职申请书5.甲方支付经济补偿的银行转账凭证6.乙方的工作交接清单7.乙方归还公司财产的清单二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。3.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金:违反合同约定的一方按照约定支付给守约方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在离职过程中,拒绝办理工作交接手续。解决办法:甲方可以书面通知乙方办理工作交接,如乙方仍拒绝,甲方可以寻求法律途径解决。2.甲方未能在规定时间内支付经济补偿。解决办法:乙方可以书面催促甲方支付,如甲方仍不支付,乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以依据本合同约定的保密协议,要求乙方支付违约金,并可以向法院提起诉讼,要求乙方承担侵权责任。五、所有应用场景:1.甲方(用人单位)与乙方(员工)
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