劳动合同终止协议通知协议函

劳动合同终止协议通知协议函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本协议生效之日起，双方签订的《劳动合同》立即终止。2.乙方同意，自本协议生效之日起，不再享有甲方员工的一切权利，同时不再履行甲方员工的任何义务。二、劳动合同终止后的相关事项1.甲乙双方确认，劳动合同终止后，乙方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：a)乙方的工作年限每满一年，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；b)乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的经济补偿；c)乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限的经济补偿。3.甲方应在本协议生效之日起七个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。三、保密协议1.乙方同意，自本协议生效之日起，对其在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，且不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方同意，自本协议生效之日起，不得在任何场合公开谈论或透露甲方及其关联公司的任何商业秘密、技术秘密等保密信息。四、违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的经济补偿的两倍。2.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应支付的经济补偿及逾期支付的违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同终止协议通知协议函2.甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：__________）3.乙方的身份证复印件4.乙方的离职申请书5.甲方支付经济补偿的银行转账凭证6.乙方的工作交接清单7.乙方归还公司财产的清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给守约方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职过程中，拒绝办理工作交接手续。解决办法：甲方可以书面通知乙方办理工作交接，如乙方仍拒绝，甲方可以寻求法律途径解决。2.甲方未能在规定时间内支付经济补偿。解决办法：乙方可以书面催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据本合同约定的保密协议，要求乙方支付违约金，并可以向法院提起诉讼，要求乙方承担侵权责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）