劳务派遣合同与正式合同范本

劳务派遣合同与正式合同范本合同编号：_______甲方：_______（派遣单位）地址：_______联系方式：_______乙方：_______（接收单位）地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，派遣_______名劳务人员至乙方工作。2.派遣人员的岗位、职责和要求等具体事项，详见附件一《派遣岗位说明书》。二、派遣期限1.本劳务派遣合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。2.派遣期满后，如乙方需继续使用甲方劳务人员，应提前一个月通知甲方，并签订新的劳务派遣合同。三、劳动条件和待遇1.甲方应确保派遣人员具备乙方所需的技能和工作能力。2.甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训。3.派遣人员在乙方的工资、福利、保险等事项，按照乙方同类岗位正式员工的待遇执行。具体待遇详见附件二《派遣人员待遇说明》。四、劳动管理和违约责任1.甲方应履行劳务派遣单位的法定职责，确保派遣人员的合法权益。2.乙方应按照合同约定使用甲方派遣的劳务人员，不得擅自调整派遣人员的工作岗位。3.如甲方未按照约定履行劳务派遣职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.如乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决等，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日附件一：派遣岗位说明书附件二：派遣人员待遇说明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方：_______（派遣单位）地址：_______联系方式：_______乙方：_______（接收单位）地址：_______联系方式：_______第三方：_______（担保单位）地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，第三方为提供担保的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方担保责任1.第三方作为甲方的担保单位，应对甲方派遣的劳务人员的工作能力和品质进行担保。2.第三方应确保甲方派遣的劳务人员具备乙方所需的技能和工作能力。3.第三方应按照合同约定履行担保职责，确保甲方和乙方的权益得到保障。二、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方对派遣人员进行必要的背景调查和能力评估。2.甲方有权要求第三方对派遣人员进行必要的培训，以确保其能够胜任乙方的工作。3.甲方有权要求第三方在派遣人员出现工作失误或者不符合乙方要求时，提供替代人员或者进行人员调整。三、乙方责任和限制1.乙方应按照合同约定使用甲方派遣的劳务人员，不得擅自调整派遣人员的工作岗位。2.乙方不得对派遣人员进行任何形式的惩罚或者不公平待遇。3.乙方应在合同约定的期限内支付派遣人员的工资、福利等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。四、违约责任1.如甲方未按照约定履行劳务派遣职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.如乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.如第三方未按照约定履行担保职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决等，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日附件一：派遣岗位说明书附件二：派遣人员待遇说明第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供担保，确保甲方派遣的劳务人员能够满足乙方的要求，并保障甲乙双方的权益。同时，第三方作为担保单位，对派遣人员的工作能力和品质进行担保，增加了甲方和乙方的信任度。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到保障，通过要求第三方提供担保，甲方可以在派遣人员出现问题时，得到第三方的支持和协助。同时，甲方有权要求第三方提供派遣人员的培训和背景调查，确保派遣人员能够胜任乙方的工作。此外，甲方还可以要求第三方在派遣人员出现问题时，提供替代人员或者进行人员调整，以保证乙方的正常运营。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方：_______（派遣单位）地址：_______联系方式：_______乙方：_______（接收单位）地址：_______联系方式：_______第三方：_______（担保单位）地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，第三方为提供担保的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方担保责任1.第三方作为乙方的担保单位，应对乙方提供的劳务人员的工作能力和品质进行担保。2.第三方应确保乙方提供的劳务人员具备甲方所需的技能和工作能力。3.第三方应按照合同约定履行担保职责，确保甲方的权益得到保障。二、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方对劳务人员进行必要的背景调查和能力评估。2.乙方有权要求第三方对劳务人员进行必要的培训，以确保其能够胜任甲方的工作。3.乙方有权要求第三方在劳务人员出现工作失误或者不符合甲方要求时，提供替代人员或者进行人员调整。三、甲方责任和限制1.甲方应按照合同约定使用乙方提供的劳务人员，不得擅自调整劳务人员的工作岗位。2.甲方不得对劳务人员进行任何形式的惩罚或者不公平待遇。3.甲方应在合同约定的期限内支付劳务人员的工资、福利等，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。四、违约责任1.如甲方未按照约定支付劳务人员的工资、福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.如乙方未按照约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.如第三方未按照约定履行担保职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决等，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日附件一：派遣岗位说明书附件二：派遣人员待遇说明乙方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到保障，通过要求第三方提供担保，乙方可以在劳务人员出现问题时，得到第三方的支持和协助。