酒店服务劳动合同样本

酒店服务劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。3.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方实际工作业绩发放。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前一个月通知甲方解除劳动合同。3.甲方因客观原因解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在劳动合同期间触犯法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。第八条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同模板5.保密协议模板6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条复印件9.加班记录复印件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按约定支付劳动报酬。3.甲方未按约定提供社会保险。4.甲方未按约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按约定提供个人信息。6.乙方未按约定保密甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方未按约定工作时间和工作内容提供劳动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。6.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.违约行为：违反劳动合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关信息，乙方拒不提供的，甲方有权解除劳动合同。6.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。7.问题：乙方未按约定工作时间和工作内容提供劳动。解决办法：甲方可以要求乙方按照劳动合同约定提供劳动，乙方拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.