临时工劳动合同临时教师

临时工劳动合同临时教师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意乙方以临时工身份在甲方从事教育教学工作，现就双方的权利、义务及有关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任临时教师，负责__________（学科）的教学工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课、辅导，确保教育教学质量。3.乙方应遵守甲方的教学纪律，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的秘密。二、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为：__________（起始日期）至__________（终止日期）。2.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.乙方的工资为每小时__________元，按实际工作小时计算。4.乙方的工作报酬每月支付一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。三、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方参加社会保险，依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假待遇。3.乙方在甲方工作期间，因工负伤、患病的，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。4.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。四、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.合同期满，本合同自行终止。3.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度，影响教育教学工作的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他法定解除合同的情形。五、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间违反国家法律法规，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.教学计划和要求7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成教育教学工作，影响教学质量。3.乙方泄露甲方秘密或违反国家法律法规。4.甲方未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供教育教学资源或工作条件。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期工作的劳动者，不享有正式员工的福利待遇。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：与乙方进行沟通，协商解决，必要时依法追究其违约责任。2.乙方未按甲方要求完成教育教学工作：进行工作绩效评估，提出改进意见，如仍无改善，考虑解除合同。3.乙方泄露甲方秘密或违反国家法律法规：立即终止合同，依法追究其法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险：督促甲方按时支付工资，依法要求甲方补缴社会保险。5.甲方未按约定提供教育教学资源或工作条件：与甲方沟通，协商解决，必要时依法追究其违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学工作机会。2.乙方在甲方从