吉林省电子工程技术人员劳动合同

吉林省电子工程技术人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的电子工程技术公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标。现经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密及机密资料，无论书面或口头，均须严格保密。7.2乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密及机密资料。7.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。8.2如乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权终止本合同。8.3本合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.乙方体检报告8.保密协议9.岗位职责说明书10.甲方同意书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露、复制或利用甲方的商业秘密及机密资料。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.乙方被追究刑事责任。7.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担法律责任的法人或其他组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，甲方有权按照约定解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，若逾期支付，应支付迟延支付期间的赔偿金。3.问题：乙方因工负伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况支付停工期间的生活费。4.问题：乙方违反保密义务，泄露公司机密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.问题：合同到期，双方未能就续签达成一致。解决办法：按照法律规定，双方均享有优先续约的权利，双方可就续约事宜进行协商。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的电子工程技术公司，需要招聘技术人员。2.乙方具备相关技术资格，愿意加入甲方，共同实现业