劳动合同管理与员工关系

劳动合同管理与员工关系合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作，双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方的就业岗位为：【具体岗位】，工作地点为：【工作地点】。第二条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交给的各项任务。第三条甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护及职业病防护等条件的劳动环境。第二章合同期限第四条本合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。第五条在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。第三章劳动报酬第六条乙方的工资为【工资标准】，甲方按月支付乙方工资。第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第四章工作时间与休息休假第八条乙方的工作时间为：【工作小时/天】，每周工作【工作天数】天。第九条甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五章劳动保护与职业培训第十条甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第十一条甲方应根据业务需要，为乙方提供相应的职业培训，提高乙方的业务水平。第六章保密与知识产权第十二条乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十三条乙方在合同期限内创造的知识产权，属于甲方所有。第七章违约责任第十四条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十五条本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八章合同的变更、解除和终止第十六条任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第十七条在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第十八条在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前【提前通知天数】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九章争议解决第十九条本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他约定第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴费证明7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的考勤记录9.乙方签名确认的培训记录10.保密协议11.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方在合同期限内创造的知识产权未归属甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等。6.甲方未按约定提供乙方职业培训。7.甲方未按约定为乙方提供劳动保护措施。8.甲方提前解除或终止合同未按约定提前通知乙方，或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限：指劳动合同双方预先约定的，合同的有效期限。3.提前通知天数：指劳动者或用人单位在解除、终止劳动合同时，应提前告知对方的天数。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向社会缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证、学历证书等材料不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的材料，必要时可通过法律途径追究乙方责任。2.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供职业培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，或支付相应的培训费用。五