山东单位劳动合同范本

山东单位劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事________________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1如一方违反本合同规定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事________________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1如一方违反本合同规定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条甲方权益保障9.1乙方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。9.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在同行业内与甲方竞争，否则应承担违约责任。9.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等事项。9.4甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。第十条丙方责任10.1丙方作为第三方主体，对乙方的技术水平、职业素养和工作能力进行评估，并承担评估结果的责任。10.2丙方应确保乙方能够胜任甲方的工作，如乙方因能力不足导致工作失误，丙方应承担相应责任。10.3丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。第十一条争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境相关资料5.丙方评估报告总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以在劳动合同中更好地保障自身的权益。丙方作为第三方主体，对乙方的技术水平、职业素养和工作能力进行评估，并承担评估结果的责任。这样，甲方可以确保乙方具备胜任工作所需的能力和素质。同时，丙方还应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。此外，本合同还增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，如保密协议、竞业限制等。这些条款有助于保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止乙方泄露给竞争对手。同时，甲方也有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式有助于确保甲方在劳动合同中的权益得到充分第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事________________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。7.2甲方违反乙方规章制度，乙方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1如一方违反本合同规定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条乙方权益保障9.1甲方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密，未经乙方许可不得泄露给任何第三方。9.2甲方在合同期内及合同期满后一年内，不得在同行业内与乙方竞争，否则应承担违约责任。9.3乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定甲方的晋升、薪酬调整等事项。9.4乙方有权根据个人职业规划调整工作岗位和工作内容。第十条丙方责任10.1丙方作为第三方主体，对甲方的技术水平、职业素养和工作能力进行评估，并承担评估结果的责任。10.2丙方应确保甲方能够胜任乙方的工作，如甲方因能力不足导致工作失误，丙方应承担相应责任。10.3丙方应协助乙方对甲方进行培训，提高甲方的工作技能和业务水平。第十一条争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年____月____日1.甲方学历证明2.甲方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境相关资料5.丙方评估报告总结：乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以在劳动合同中更好地保障自身的权益。丙方作为第三方主体，对甲方的技术