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文档简介
2024年美术教师聘用合同甲方(聘用单位):_______________
乙方(受聘人员):________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限:
本合同自__________年______月______日起生效,至__________年______月______日止。
二、工作内容:
甲方同意将乙方所聘岗位美术教师工作任务(美术教学、课外活动、美术兴趣小组等)完成情况作为对乙方考核的重要内容之一。
三、教学任务及目标:
1.乙方必须按照甲方规定的时间表完成教学任务,保证教学质量,促进学生德、智、体全面发展。
2.乙方应根据甲方的教学要求和学生的实际情况,制定切实可行的教学计划,并认真执行。
3.乙方应积极开展各种形式的美术教学活动,努力提高教学质量和效果。
4.乙方应积极配合甲方的教学管理工作,积极参加各种教学研究和交流活动。
四、工作报酬:
甲方应根据国家有关规定和学校实际情况,按照按劳分配、多劳多得的原则,确定乙方的工作报酬及福利待遇。
五、工作纪律:
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,不得从事违法违纪行为。
2.乙方应遵守职业道德,认真履行岗位职责,不得从事有损学校声誉的行为。
3.乙方应按时上下班,遵守工作纪律,不得擅自离开工作岗位。
4.乙方在工作中应积极维护学校形象和甲方利益,不得泄露学校机密和学生的个人信息。
六、聘用合同的变更:
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.双方履行本合同过程中发生以下情形之一的,可以变更本合同:
(1)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或废止;
(2)由于不可抗力致使本合同无法继续履行或继续履行已成为不必要;
(3)本合同约定的其他变更条件出现。
变更本合同应当采用书面形式。双方经协商一致后,由双方签字或盖章确认。变更后的合同文本应当注明“补充协议”等字样。
七、聘用合同的终止和解除:
1.本合同期满的;双方约定的终止条件出现;或一方单方面解除本合同的情形下,本合同即行终止。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)不能完成工作任务或工作目标,经甲乙双方协商不能调整工作岗位的;
(3)违反工作纪律或者规章制度,损害学生身心健康,造成严重后果的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.乙方要求解除本合同的情形不包括以下情况:因病或非工伤请假累计二周以上的;连续二个月不参加教学活动的;违反工作纪律或规章制度被解除聘用的;其他不符合聘任条件的。如因特殊情况要提前解除合同的,应在前一个月通知甲方并办理有关手续。给甲方造成损失的,应予经济赔偿。
4.本合同解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并做好有关工作的交接手续。在未与甲方正式办理好有关移交工作前,甲方有权停止支付乙方工资。
八、双方约定的其他事项:_________________________________九、附则:_________________________________十、争议的解决方式:如发生劳动争议,甲乙双方应先进行友好协商。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合自双方签字之日起生效。甲乙双方各执一份。未尽事宜,可由双方协商补充。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):___
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