扬州市基金管理劳动合同范本

扬州市基金管理劳动合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方扬州市基金管理岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方扬州市基金管理岗位，具体职责如下：（1）负责扬州市基金的投资管理工作；（2）制定基金投资策略，并进行投资分析；（3）参与基金投资项目的筛选、评估和决策；（4）对基金投资项目进行风险控制和合规管理；（5）定期向甲方报告基金投资情况和业绩表现；（6）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前续签劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方在甲方扬州市基金管理岗位的月工资为人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等予以严格保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.扬州市基金管理劳动合同范本2.保密协议3.劳动争议仲裁委员会联系方式4.当地劳动法规相关条款5.甲方单位规章制度6.乙方个人简历7.乙方学历证明8.乙方职业资格证书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、客户资料等，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位取得的工资、奖金、津贴等物质报酬。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公正待遇或劳动条件恶劣。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法保留追究乙方法律责任的权利。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并支付违约金。如给甲方造成损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为扬州市基金管理公司，乙方为甲方招聘的基金