成都设计行业平面设计师劳动合同

成都设计行业平面设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事平面设计师岗位工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事平面设计师岗位工作，负责完成甲方指定的设计任务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成设计方案、修改和完善，并符合甲方的要求。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定，调整工资待遇。3.4甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条知识产权5.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。5.3乙方在离职后不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方解除或终止合同，应提前____天向甲方提出书面申请。6.3乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定办理相关手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.试用期考核表9.工资条10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进措施；必要时依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止侵权行为；依法追责。4.乙方未提前通知甲方解除或终止合同：甲方应与乙方沟通，了解原因；依法处理。5.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应及时支付工资，依法承担违约责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按约定提供劳动。2.甲方对乙方进行考核，乙方符合要求后正式转正。3.