护士劳务合同

护士劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意聘请乙方为护士，乙方同意在甲方医院提供护理服务，双方经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面达成续签协议。第二条工作内容2.1乙方作为甲方医院的护士，应全面履行护士职责，严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。2.2乙方应按照甲方的安排，提供专业、细心、周到的护理服务，确保患者安全和医疗质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，实行轮班制度，确保24小时医疗服务需求。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作业绩和表现将作为薪酬分配的重要依据。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、患者隐私等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医院规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密协议6.医疗机构执业许可证复印件7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或违反甲方规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。5.双方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.护士：指具有一定护理知识和技能，经执业注册取得护士执业证书的人员。2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。3.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.保密义务：指当事人对合同中约定的保密信息予以保密的义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供护理服务。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方履行合同义务，或解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有争议可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如有争议可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.问题：双方未按约定解除或终止合同。解决办法：双方应按合同约定履行解除或终止合同的程序，如有争议可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立医院招聘护士。2.