农业科技研究劳动合同

农业科技研究劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业科技研究机构，乙方愿意加入甲方，共同从事农业科技研究工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责农业科技研究项目的实施，包括但不限于实验设计、数据收集、分析报告等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并积极配合甲方完成相关的科研任务。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应服从甲方的安排，到其他地点进行短期或长期工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，法定节假日、休息日等按照国家规定和甲方制度执行。3.2乙方应保证工作时间的工作质量，不得迟到、早退、矿工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作成果符合甲方规定的，甲方应根据实际情况给予乙方相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并对其进行安全培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。7.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方。8.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.乙方工作成果证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.劳动保护用品发放记录10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、矿工，未经甲方批准缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方规定。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方未按约定继续承担保密义务。5.甲方未按约定提供乙方工作环境，未保障乙方人身安全。6.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品，未对乙方进行安全培训。7.甲方未按约定缴纳社会保险。8.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，分析原因，调整工作计划，提供必要支持。2.劳动报酬争议：查阅薪酬制度，核对工资单，如有错误及时更正。3.工作环境不达标：向相关部门反映，加强安全生产管理，改善工作环境。4.社会保险缴纳问题：核实社保缴纳情况，确保双方权益。5.保密义务纠纷：加强保密意识教育，明确保密要求和违约责任。6.合同解除和终止争议：严格按照合同约定和法律规定处理。五、所有应用场景：1.农业科技研究机构与研究人员签订劳动合同。2.