有限公司劳动合同签订的工作时间

有限公司劳动合同签订的工作时间合同编号：__________甲方（用人单位）：__________有限公司地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________住址：________________________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在本合同期满前一个月内与甲方协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方的每日工作时间不得超过__小时，包括用餐及休息时间。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。4.甲方应按照国家规定为乙方支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在安全、卫生的条件下从事工作，防止职业病和职业伤害的发生。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、殴打或者变相处罚。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的__倍。3.如乙方提前解除或终止本合同，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的__倍。六、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，切实履行合同义务，共同维护双方的合法权益。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（劳动者）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.社会保险缴纳证明5.加班记录6.工资条7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请书9.违约金计算公式说明10.劳动争议调解申请书11.法院起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资，认定违约。2.甲方未按约定提供劳动保护，认定违约。3.甲方侮辱、诽谤、体罚、殴打或变相处罚乙方，认定违约。4.甲方未按时足额缴纳社会保险费，认定违约。5.乙方未按约定时间提前通知解除或终止劳动合同，认定违约。6.乙方提供虚假个人信息或证件，认定违约。7.其他违反本合同约定的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。3.加班费：员工在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.带薪年休假：员工在一定条件下享有的带薪休息时间。6.劳动争议：劳动关系双方在实现劳动权利、履行劳动义务过程中发生的纠纷。7.违约：不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方改正，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方侮辱、诽谤、体罚、殴打或变相处罚乙方：乙方可以要求甲方停止侵害，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社会保险费征收机构投诉或申请社会保险争议仲裁。5.乙方未提前通知解除或终止劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.其他违约行为：根据具体违约情况，双方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用