2024年实习劳动合同格式范文（四篇）

第2页共2页2024年实习劳动合同格式范文甲方：_____乙方：_____（计算机系_____届毕业生）为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_____届毕业生院外实习实施方案》）。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_____）询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在____年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____乙方家长（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____签订地点：_____2024年实习劳动合同格式范文（二）实习劳动合同范本甲方（单位）：__________乙方（实习生）：__________鉴于甲方需要实习生从事实习工作，乙方欲接受实习工作，双方经协商一致，达成以下协议：一、实习协议的基本内容1.实习内容：乙方将在甲方指导下进行岗位实习学习，主要任务为__________。2.实习期限：从__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。3.实习地点：__________（地址）。4.工作时间：每周工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。5.报酬待遇：本实习期间，乙方不享受报酬。二、双方权利义务1.乙方的权利义务（1）遵守甲方的规章制度，服从管理。（2）认真学习，按时完成实习任务。（3）严守商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。2.甲方的权利义务（1）为乙方提供必要的实习环境和学习资源。（2）安排指导人员对乙方进行适当指导。（3）对乙方进行工作、学习等方面的帮助和指导。三、解决争议的方式本协议执行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；如果不能协商解决，应提交相关部门处理。四、协议变更和解除（1）协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）本协议经双方一致同意解除，须提前__________天书面通知对方。五、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（单位）：乙方（实习生）：签署日期：__________年月日签署日期：__________年月日【附】法律提示1.实习生应当依法按照规定参加医疗、工伤、失业、生育等社会保险，保障其合法权益。2.实习单位应当落实《劳动合同法》相关规定，保障实习生的劳动权益，遵守相关法律法规。以上为双方协商一致达成的实习劳动合同内容，如有需要进一步明确事宜，请及时补充协商。2024年实习劳动合同格式范文（三）甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关的规定，按照甲方依法制定的管理，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中试用期从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____个月。二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。九、其他事项(一)双方需协商约定的其他内容。(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年实习劳动合同格式范文（四）实习劳动合同本合同由以下双方于____年____月____日签订。甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“实习生”）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成以下约定：第一条实习生的岗位和要求实习生的岗位：____________________（具体实习岗位）实习地点：____________________（公司所在地）实习期限：自本合同生效之日起至____年____月____日实习时长：每天____小时，每周____天，共计____小时第二条实习生的薪酬1.实习生的薪酬标准为每月人民币____元（大写：____），按照月结方式支付。2.实习生享受国家规定的法定假日，如因工作需要需要在法定假日加班，公司将按照国家规定的加班工资进行支付。第三条劳动保护和职业安全1.公司将提供实习生必要的指导和培训，确保其了解并掌握工作流程和操作规范。2.在实习期间，实习生应严格遵守公司的工作纪律和规定，做到服从管理和听从指挥，确保工作安全。3.在工作过程中，如发生意外伤害或因工作需要产生的医疗费用，公司将提供相应的保险和补偿。第四条机密保密实习生在实习期间接触到的与公司经营活动有关的信息和资料，包括但不限于业务秘密、技术机密等，应严格保守，并在离开公司后向公司归还或销毁相关资料。第五条实习生的权益1.实习生享有与正式员工相同的劳动保护权益，包括社会保险、工伤保险等。2.实习生享有年度带薪休假权益，具体按照公司规定执行。3.实习生有权提出离职申请，但应提前_____天书面告知公司，并完成交接工作。第六条合同解除和违约责任1.若实习生发生违反劳动纪律和公司规定的行为，经公司三天书面警告后仍未改正的，公司有权解除合同