做好职业生涯规划

做好职业生涯规划课程内容讲授新课模块一做好职业生涯规划做好职业生涯规划的步骤第一步：自我评估MBTI性格理论的四个维度八极模型能量获得途径：外向（E）—内向（I）注意力的指向：感觉（S）—直觉（N）决策判断方式：思考（T）—情感（F）采取行动方式：判断（J）—知觉（P）人格与职业发展的关系MBTI十六种人格类型的职业倾向（1）管理者、行政执法者、会计熟练工种技术领域农业、执法者军人等教育、健康护理（生理心理）宗教服务等健康护理（心理.生理）商业、执法等或其他利用经验和细节关注完成任务的职业。或其他能够让他们运用自己的经验和亲力为手段帮助别人的职业。或其他能够让他们动手操作分析数据或事情的职业。或其他能够让他们运用友、专注于细节的职业。MBTI十六种人格类型的职业倾向（2）宗教\咨询服务（个人社会心理等）教学、教导艺术熟练工种技术领域农业执法者军人等教育健康护理（生理心理）宗教服务等健康护理（心理.生理）商业执法等或其他能够促进他们的情感智力和精神发展的职业。或其他让他们运用自己的经验和亲力为手段帮助别人的职业。或其他能够让他们动手操作分析数据或事情的职业。或其他能够让他们运用友善专注于细节的职业。MBTI十六种人格类型的职业倾向（3）市场管理熟练工种商业执法者应用技术管理者、行政执法者健康护理（心理.生理）教学、教导教练儿童保育熟练工种教育健康护理（心理.生理）宗教或其他能够让他们的利用行动关注必要细节发展的职业。或其他让他们运用自己的经验和亲和力为手段帮助别人的职业。或其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的职业。或其他能够让他们运用个人关怀为他人提供服务的职业。职业兴趣和职业发展的关系

职业能力和职业发展的关系职业价值观和职业发展的关系任占忠北京教育人才培训中心主任什么叫就业？就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态决定了结果。宁泽涛的定位一个不断向前的运动员，不是明星，不是偶像，只是一个努力的运动员。天赋秉异第二步：外部环境分析1、了解行业1、了解行业1、了解行业行业生命周期朝阳期曙光期成熟期衰退期1、了解行业1、了解行业-重点行业及企业2、了解企业“求职者要想充分发挥自己的才能，文化契合度至关重要。你的技能会给企业带来好处；但是，如果存在文化方面的冲突，这一好处将完全被抵消。”--沃顿商学院管理学专业副教授南希•罗斯巴德任职资格是可以培养的，但文化契合度这种难以量化的指标，对于求职者能否取得成功却是至关重要的。--再就业咨询公司挑战者公司（Challenger,Gray&Christmas）首席执行官约翰•A•基林格2、了解企业—企业文化3、了解职业HR支妙招1、阅读权威机构对于行业的分析报告，是有效把握行业发展的有效途径（：//mckinseyquarterly,//ecomomist)2、不要忽视身边的资源，从身边人那里（学长学姐）了解三业的真实情况是接近真实的选择1、确立目标的原则第三步：确立目标,明确差距2、对照目标要求，查找差距内职业生涯目标观念工作能力心态掌握新知识外职业生涯目标职务工作内容工作环境工作地点经济目标短期目标中期目标长期目标按时间分按性质分1、分解目标，设计生涯发展路线现在的我优秀的大专生3年后（2017年）单证员6年后（2018年）报关员12年后（2024年）外贸业务经理17年后(2029年)考取跟单证员资格证书考取报关员资格证书取得本科毕业证大学本科学历,有一定的管理能力和相关工作经验提高专业能力和社会能力,积累经验2、制定提升措施和行动计划职业准备期2、制定提升措施和行动计划职业发展期第五步：反馈修正1、抓住重点内容2、找到最新需求3、指导突破方向4、关注最弱点小结未毕业，先失业