离职委托书撰写指南

合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方存在劳动关系，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方在离职过程中委托乙方代为办理相关事务达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代为办理离职手续，包括但不限于交接工作、办理离职证明、缴纳各项社会保险及公积金等。1.2甲方委托乙方协助处理与前雇主（如有）之间的解除/终止劳动关系事宜，包括但不限于解除/终止劳动合同、办理失业保险金申请等。1.3甲方委托乙方代为办理与离职相关的法律事务，包括但不限于起草、审核和提交解除/终止劳动合同的相关文件、参加劳动争议调解/仲裁/诉讼等活动。二、委托权限2.1乙方在办理甲方委托事项过程中，有权以甲方的名义与相关方进行沟通、协商，并签署相关文件。2.2乙方在办理甲方委托事项过程中，有权代表甲方参加与离职相关的各类会议、谈判、调解、仲裁和诉讼等活动。2.3乙方在办理甲方委托事项过程中，有权查阅、复制甲方的相关文件和资料。三、保密条款3.1乙方在办理甲方委托事项过程中，应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方在办理甲方委托事项过程中，不得利用甲方的商业秘密、个人隐私等信息从事与甲方业务无关的活动。四、费用和报酬4.1乙方在办理甲方委托事项过程中产生的费用，包括但不限于交通费、通讯费、律师费等，由甲方承担。具体费用根据实际情况另行协商确定。4.2乙方在办理甲方委托事项过程中，应按照甲方的要求提供进度报告，并在事项办理完毕后向甲方出具详细的费用清单。五、期限5.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______个月。5.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托事项。如因客观原因导致无法在规定期限内完成，双方可协商延长协议有效期。六、违约责任6.1乙方未按照本协议的约定办理甲方委托事项，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按照本协议的约定支付费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签署之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.离职申请书2.离职证明3.社会保险及公积金缴纳证明4.失业保险金申请材料5.解除/终止劳动合同协议书6.劳动争议调解/仲裁/诉讼相关文件7.保密协议8.费用清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照协议约定办理甲方委托事项，属于违约行为。2.乙方未保密甲方商业秘密、个人隐私等信息，属于违约行为。3.乙方未在规定期限内完成甲方委托事项，属于违约行为。4.甲方未按照协议约定支付费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.离职申请书：指员工向公司提出的正式离职申请。2.离职证明：指公司为员工出具的证明其已离职的文件。3.社会保险及公积金：指国家规定的为企业员工提供的社会保障和住房公积金。4.失业保险金：指符合条件的失业人员依法享有的保险金。5.解除/终止劳动合同：指双方协商一致或依法解除/终止劳动关系。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务上发生的争议。7.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在办理离职手续过程中，遇到前雇主拒绝办理相关手续。解决办法：乙方可以与前雇主进行沟通，说明情况，并提供相关法律依据，要求其配合办理离职手续。2.问题：办理离职手续过程中，遇到社保及公积金缴纳问题。解决办法：乙方应积极与社保及公积金部门沟通，提供相关材料，确保社保及公积金缴纳正常进行。3.问题：办理离职手续过程中，遇到法律纠纷。解决办法：乙方可以寻求专业律师的帮助，根据法律规定和合同约定，维护甲方的合法权益。五、所有应用场景：1.员工离职时，需要办理离职手续。2.员工与前雇主存在劳动关系，