![离职委托书撰写指南_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/38/33/wKhkGGaKHD6AecqLAAGEiSX0Hdk072.jpg)
![离职委托书撰写指南_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/38/33/wKhkGGaKHD6AecqLAAGEiSX0Hdk0722.jpg)
![离职委托书撰写指南_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/38/33/wKhkGGaKHD6AecqLAAGEiSX0Hdk0723.jpg)
![离职委托书撰写指南_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/38/33/wKhkGGaKHD6AecqLAAGEiSX0Hdk0724.jpg)
![离职委托书撰写指南_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/38/33/wKhkGGaKHD6AecqLAAGEiSX0Hdk0725.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方与乙方存在劳动关系,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方在离职过程中委托乙方代为办理相关事务达成如下协议:一、委托事项1.1甲方委托乙方代为办理离职手续,包括但不限于交接工作、办理离职证明、缴纳各项社会保险及公积金等。1.2甲方委托乙方协助处理与前雇主(如有)之间的解除/终止劳动关系事宜,包括但不限于解除/终止劳动合同、办理失业保险金申请等。1.3甲方委托乙方代为办理与离职相关的法律事务,包括但不限于起草、审核和提交解除/终止劳动合同的相关文件、参加劳动争议调解/仲裁/诉讼等活动。二、委托权限2.1乙方在办理甲方委托事项过程中,有权以甲方的名义与相关方进行沟通、协商,并签署相关文件。2.2乙方在办理甲方委托事项过程中,有权代表甲方参加与离职相关的各类会议、谈判、调解、仲裁和诉讼等活动。2.3乙方在办理甲方委托事项过程中,有权查阅、复制甲方的相关文件和资料。三、保密条款3.1乙方在办理甲方委托事项过程中,应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方披露。3.2乙方在办理甲方委托事项过程中,不得利用甲方的商业秘密、个人隐私等信息从事与甲方业务无关的活动。四、费用和报酬4.1乙方在办理甲方委托事项过程中产生的费用,包括但不限于交通费、通讯费、律师费等,由甲方承担。具体费用根据实际情况另行协商确定。4.2乙方在办理甲方委托事项过程中,应按照甲方的要求提供进度报告,并在事项办理完毕后向甲方出具详细的费用清单。五、期限5.1本协议自双方签署之日起生效,有效期为______个月。5.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托事项。如因客观原因导致无法在规定期限内完成,双方可协商延长协议有效期。六、违约责任6.1乙方未按照本协议的约定办理甲方委托事项,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按照本协议的约定支付费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签署之日起生效。甲方(盖章):__________日期:__________乙方(盖章):__________日期:__________一、附件列表:1.离职申请书2.离职证明3.社会保险及公积金缴纳证明4.失业保险金申请材料5.解除/终止劳动合同协议书6.劳动争议调解/仲裁/诉讼相关文件7.保密协议8.费用清单二、违约行为及认定:1.乙方未按照协议约定办理甲方委托事项,属于违约行为。2.乙方未保密甲方商业秘密、个人隐私等信息,属于违约行为。3.乙方未在规定期限内完成甲方委托事项,属于违约行为。4.甲方未按照协议约定支付费用,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.离职申请书:指员工向公司提出的正式离职申请。2.离职证明:指公司为员工出具的证明其已离职的文件。3.社会保险及公积金:指国家规定的为企业员工提供的社会保障和住房公积金。4.失业保险金:指符合条件的失业人员依法享有的保险金。5.解除/终止劳动合同:指双方协商一致或依法解除/终止劳动关系。6.劳动争议:指劳动关系双方在劳动权利和义务上发生的争议。7.保密协议:指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在办理离职手续过程中,遇到前雇主拒绝办理相关手续。解决办法:乙方可以与前雇主进行沟通,说明情况,并提供相关法律依据,要求其配合办理离职手续。2.问题:办理离职手续过程中,遇到社保及公积金缴纳问题。解决办法:乙方应积极与社保及公积金部门沟通,提供相关材料,确保社保及公积金缴纳正常进行。3.问题:办理离职手续过程中,遇到法律纠纷。解决办法:乙方可以寻求专业律师的帮助,根据法律规定和合同约定,维护甲方的合法权益。五、所有应用场景:1.员工离职时,需要办理离职手续。2.员工与前雇主存在劳动关系,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西桂林市2025届高三生物上学期第一次联合调研考试试题
- 2024九年级化学上册第四单元自然界的水检测题新版新人教版
- 广东省佛山南海区四校联考2024届中考数学仿真试卷含解析
- 燃气掺混设备产品相关项目实施方案
- 2024至2030年中国降温睡衣市场销量预测及投资运作模式分析报告
- 2024至2030年中国纳米新材料行业前景分析及竞争对手调研研究报告
- 大棚分段出租合同协议书
- 生鲜产品相关项目建议书
- 医院智能化弱电系统解决方案
- 咨询管理合同范本
- GA/T 1985-2022道路交通安全违法行为处理案卷文书
- 中建幕墙后置埋件施工方案
- 吉林市生育保险待遇申领审批表
- 微生物除臭剂的制备
- 免疫治疗不良反应护理
- 化工安全技术概论(化工安全技术课件)
- 智慧园区系统详细设计方案
- 高考理解性默备考指导(基本题型+考查内容+考查形式+应对策略)
- 卵巢过度刺激综合征(OHSS)
- 小学道德与法治-课余生活助我成长教学设计学情分析教材分析课后反思
- 幼儿园教育评价(学前教育专业)全套教学课件
评论
0/150
提交评论