劳动合同授权委托书法律咨询

劳动合同授权委托书法律咨询合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（授权委托人）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方作为用人单位与乙方作为员工之间存在劳动合同关系，为明确双方在劳动合同履行过程中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本授权委托书，以共同遵守。第一条授权范围1.1甲方授权乙方代表其处理与劳动合同履行相关的下列事务：（1）与甲方进行工资、福利、培训等事项的协商；（2）参与甲方组织的各类会议、培训、活动等；（3）代表甲方参加与劳动合同履行有关的调解、仲裁、诉讼等活动；（4）其他与劳动合同履行有关的事务。1.2乙方在授权范围内行使权利、履行义务，其法律后果由甲方承担。第二条授权期限2.1本授权委托书的有效期为：____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙双方同意延长授权期限，应签订书面协议予以确认。第三条授权条件及方式3.1乙方应具备处理授权事务所需的专业知识、技能和经验。3.2乙方在授权范围内行使权利、履行义务时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。3.3乙方应确保授权事务的处理符合甲方的合法权益，不得利用授权事项为自己或他人谋取不正当利益。第四条违约责任4.1甲方未按约定履行劳动合同义务的，应承担相应的违约责任。4.2乙方未按约定行使权利、履行义务的，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本授权委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本授权委托书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。6.3本授权委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（授权委托人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同授权委托书2.乙方身份证明文件3.授权委托书有效期内相关事务的处理记录4.双方签署的书面协议（如有）5.国家法律法规、甲方规章制度、职业道德规范等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定履行劳动合同义务，如未按时支付工资、未提供约定的福利等。2.乙方未按约定行使权利、履行义务，如未按时处理授权事务、未遵守甲方规章制度等。3.违约行为的认定：根据本授权委托书约定的条款，以及国家法律法规等相关规定，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.授权委托书：指甲方授权乙方代表其处理与劳动合同履行相关的特定事务的书面文件。3.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。4.权利义务：指合同双方在合同关系中应享有的权益和应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定履行劳动合同义务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务；甲方仍不履行的，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定行使权利、履行义务。解决办法：甲方应及时提醒乙方，要求乙方履行合同义务；乙方仍不履行的，甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：授权范围内的事务超出了双方的预期。解决办法：甲乙双方应立即进行沟通，协商调整授权范围；必要时，可以签订书面协议予以确认。五、所有应用场景：1.甲方委托乙方处理与劳动合