江苏省测试工程师劳动合同范本

江苏省测试工程师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事测试工程师岗位工作，具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为：____（银行转账/现金/其他）。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条工作时间和工作休息制度4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。4.2乙方加班按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。6.4甲方可以根据乙方的工作表现和实际情况，提前30日书面通知乙方解除或终止本劳动合同。6.5乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可以立即解除本劳动合同。6.6乙方在工作中因过失造成甲方重大损失，甲方可以立即解除本劳动合同。6.7乙方被追究刑事责任的，甲方可以立即解除本劳动合同。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家的相关规定支付乙方经济补偿。7.2乙方因违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3甲方违法解除或终止本劳动合同，应按照国家的相关规定支付乙方赔偿金。第八条劳动争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.社会保险参保证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。3.乙方违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定解除情形的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。7.赔偿金：用人单位因劳动者违反劳动合同规定，给用人单位造成损失时，劳动者应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。2.乙方工作不符合要求：甲方应提供培训机会，乙方未改进，可按约定解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付，并向乙方道歉，如有下次，按约定处理。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并向乙方道歉，如有下次，按约定处理。5.合同纠纷：双方可协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：