教育行业教育规划师派遣协议

教育行业教育规划师派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业教育机构，拥有丰富的教育规划师资源；乙方为需要教育规划服务的教育机构，双方为了更好地开展教育规划服务，经友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条派遣教育规划师1.1甲方同意向乙方派遣教育规划师，负责乙方教育规划工作。1.2甲方应确保派遣的教育规划师具备相关专业背景、经验和资格，能够胜任乙方的教育规划工作。1.3乙方应妥善安排教育规划师的工作和生活，提供必要的工作条件和环境。第二条工作职责2.1教育规划师应按照甲方的要求，为乙方提供教育规划服务，包括但不限于教育咨询、课程设计、教学评估等。2.2教育规划师应遵守乙方的规章制度，积极配合乙方的工作安排，保守乙方秘密。2.3乙方应尊重教育规划师的职业权益，保障其合法权益。第三条工作时间3.1教育规划师的工作时间根据乙方需求确定，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。3.2教育规划师在乙方工作时间外，应保持电话和网络畅通，以便随时联系。第四条薪酬待遇4.1乙方向甲方支付教育规划师的薪酬，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2乙方应按时支付薪酬，不得拖欠。4.3甲方应确保教育规划师的工作报酬合理，不得低于行业标准。第五条保险和福利5.1甲方应依法为教育规划师购买必要的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供教育规划师必要的福利，包括但不限于节假日福利、加班工资等。第六条培训和development6.1甲方应提供教育规划师必要的培训和professionaldevelopment，以提高其专业水平和业务能力。6.2乙方应支持教育规划师的培训和professionaldevelopment，为其提供便利条件。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如果教育规划师在工作中有重大过失或违法行为，甲方应承担相应的责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本协议。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教育行业教育规划师派遣协议2.教育规划师个人简历3.教育规划服务需求说明书4.教育规划师工作评估报告5.社会保险参保证明6.教育规划师培训和发展计划7.违约金计算公式8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣教育规划师，或派遣的教育规划师不符合乙方需求。2.甲方未按时支付教育规划师的薪酬。3.甲方未依法为教育规划师购买社会保险。4.教育规划师在工作中有重大过失或违法行为。5.乙方未按时支付薪酬或拖欠薪酬。6.乙方未提供教育规划师必要的工作条件和环境。7.乙方未尊重教育规划师的职业权益。三、法律名词及解释：1.教育规划师：指具有相关专业背景和经验，为教育机构提供教育规划服务的专业人员。2.派遣方：指与教育规划师建立劳动关系，向接收方派遣教育规划师的一方。3.接收方：指接受派遣方派遣的教育规划师，并支付薪酬的一方。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。6.培训和发展：指为提高教育规划师的专业水平和业务能力，所提供的培训和职业发展机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教育规划师未按约定时间到岗：及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣或调整派遣时间。2.教育规划师不符合乙方需求：及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合需求的教育规划师。3.甲方拖欠薪酬：保留证据，向甲方发出催款函，要求按时支付薪酬。4.教育规划师在工作中出现重大过失或违法行为：立即与甲方沟通，要求甲方承担相应责任，并采取措施减少损失。5.乙方未提供必要的工作条件和环境：与乙方沟通，要求乙方提供相应的工作条件和环境。6.争议解决：根据合同约定选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼。五、所有应用场景：1.教育机构需要外部教育规划服务。2.教育机构希望引入专业教育规划师进行教育