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文档简介

房地产经纪人劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事房地产经纪工作,具体职责如下:(1)负责客户的接待与咨询,提供专业的房地产咨询服务;(2)了解客户需求,为客户推荐合适的房源,协助客户进行房屋购买、租赁等交易;(4)参与谈判,签订房屋交易合同,协助完成交易手续;(5)完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成,具体标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)业绩奖金:根据乙方完成的业绩,按照甲方的规定计算。2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方的工资发放按照甲方的规定执行。四、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自己的业务水平。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方客户的个人信息和交易信息。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和机密文件。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。3.乙方试用期内,不符合甲方录用条件,甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职,给甲方造成重大损失,甲方可以解除劳动合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方可以解除劳动合同。7.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同,甲方可以解除劳动合同。8.法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动合同签订授权书7.乙方工作业绩证明8.乙方培训记录复印件9.保密协议复印件10.劳动争议调解协议书(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。3.基本工资:劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应得的固定报酬。4.业绩奖金:根据劳动者完成的业绩,按照用人单位的规定计算的额外报酬。5.保密协议:约定劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等。6.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作环境不符合约定:与甲方沟通,要求改善工作环境;协商不成可向劳动部门投诉。2.工资待遇不符:核实工资待遇标准,与甲方沟通要求补发差额;协商不成可申请劳动仲裁。3.未提供培训晋升机会:与甲方沟通,要求提供培训晋升机会;协商不成可视为甲方违反合同,要求赔偿损失。5.泄露商业秘密:遵守保密协议,不得泄露甲方商业秘密;如有泄露,承担相应法律责任。6.解除劳动合同:提前书面通知甲方,遵守合同约定办理解除手续;协商不成可向劳动部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为房地产经纪公司,乙方为房地产经纪人。2.甲方与乙

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