公关专员劳动合同号

公关专员劳动合同号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，如无特殊情况，应提前通知对方是否续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事公关专员工作，具体职责如下：（1）负责公司对外公关活动的策划与实施；（2）维护公司与媒体、政府、客户等各方关系，提升公司形象；（3）参与危机公关的处理，预防和化解潜在风险；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据工作业绩发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.乙方患病或非因工负伤，按国家规定享受医疗保险待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，按照《劳动法》规定支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。5.甲方依法可以解除本劳动合同的其他情形。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约金。3.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反甲方规定，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.双方协商一致，可以解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，甲方有权解除劳动合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方秘密。解决办法：甲方解除劳动合同，并要求乙方承担违约金；如造成经济损失，乙方还需赔偿。3.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，解除劳动合同。4.乙方与甲方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘公关专员，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行工作培训，乙方提高自身能力。3.乙方在工作中遵守甲方规章制度，履行工作职责。4.乙方享有法定节假日休息、