2024版员工入职的合同范本1

2024版员工入职的合同范本1合同编号：__________

一、合同主体

甲方（以下简称“用人单位”）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同。

二、合同期限

1.本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：双方同意，乙方在通过甲方考核后，享有____个月的试用期，自合同期限开始之日起计算。

三、工作内容

1.乙方的工作岗位为：____________________________

2.乙方的工作任务为：____________________________

3.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

4.甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作任务。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方根据乙方的表现，有权给予乙方奖金、提成等激励。

4.乙方在试用期内，甲方有权按照不低于合同约定工资的____%支付工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

七、合同的解除与终止

1.甲乙双方在合同期限内，如一方需提前解除合同的，应提前____日书面通知对方。

2.乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件的，可随时解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期限内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密，如违反规定，应承担相应的违约责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

（以下无正文）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.培训与服务期

（1）甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加并达到甲方的要求。

（2）如甲方为乙方提供专项培训费用，并签订培训协议的，乙方同意在培训结束后为甲方提供一定期限的服务。具体服务期限及违约金等事项，双方另行签订协议予以明确。

2.竞业限制

（1）乙方在合同期限内及解除或终止合同后的____个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事与甲方业务相同或相近的工作。

（2）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定。

3.商业秘密保护

（1）乙方在合同期限内及解除或终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

（2）乙方违反商业秘密保护条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

二、当乙方为主导时

1.职业发展规划

（1）甲方应根据乙方的职业发展规划，提供相应的培训、晋升等机会。

（2）乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出调岗、晋升等申请。

2.劳动权益保障

（1）甲方应依法保障乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。

（2）乙方有权向甲方提出关于劳动条件、劳动报酬等方面的合理要求。

3.工作地点变更

如甲方因业务发展需要，需变更乙方工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商解决因此而产生的问题。

三、当有第三方中介时

1.中介服务费用

（1）甲方与乙方签订本合同，如涉及第三方中介机构提供服务的，中介服务费用由甲方承担。

（2）中介服务费用的支付方式、支付时间等事项，由甲方与中介机构另行约定。

2.保密协议

（1）甲乙双方及第三方中介机构应对合同事项予以保密，不得向无关第三方泄露。

（2）如一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

3.合作期限及终止

（1）甲乙双方及第三方中介机构在合同合作期限内，应按照约定履行各自的权利和义务。

（2）如一方提前终止合作的，应书面通知其他方，并根据实际情况承担相应的违约责任。

4.争议解决

如甲乙双方或第三方中介机构在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方中介机构（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

（以下无正文）

附件及其他条款详细说明

一、附件列表：

1.培训协议

2.竞业限制协议

3.商业秘密保护协议

4.职业发展规划书

5.中介服务费用协议

6.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成培训和服务期：

-认定：乙方未履行培训协议中规定的服务期限。

2.乙方违反竞业限制条款：

-认定：乙方在与甲方有竞争关系的企业或单位从事相同或相近工作。

3.乙方泄露甲方商业秘密：

-认定：乙方向第三方透露甲方商业秘密，造成或可能造成甲方损失。

4.甲方未按约定支付工资或中介服务费用：

-认定：甲方未按合同规定的时间、金额支付工资或中介服务费用。

5.任何一方违反保密协议：

-认定：一方未遵守保密协议，向无关第三方透露合同相关内容。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位对劳动者进行业务能力和适应能力的考核期间。

4.竞业限制：劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业或单位从事相同或相近工作。

5.商业秘密：具有商业价值，不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方不满足甲方的工作要求。

解决办法：甲方应及时提供培训或指导，乙方应积极配合并努力提升工作能力。

2.问题：乙方违反竞业限制条款。

解决办法：甲方应通过法律途径追究乙方责任，并要求支付违约金。

3.问题：合同执行期间，工作地点发生变化。

解决办法：甲方应提前通知乙方，并与乙方协商解决因此而产