劳务派遣解除合同协议书范本

劳务派遣解除合同协议书范本劳务派遣解除合同协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号：__________________________住址：___________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳务派遣合同（以下简称“原合同”），现基于_______________________的原因，双方协商一致，同意解除原合同并签订本协议。一、劳务派遣合同解除事由经双方协商，认为乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除原合同，且不承担违约责任：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度或岗位职责，造成甲方重大损失的；3.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.被依法追究刑事责任的。二、劳务派遣合同解除时间及程序1.甲方应提前30天书面通知乙方解除劳务派遣合同。通知应以挂号信或特快专递的形式送达乙方。2.乙方应在接到通知后3个工作日内办理离职手续和交接工作。3.甲方应支付乙方解除劳务派遣合同的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。未满一年的按照实际工作时间计算，不足六个月的按照六个月计算。三、其他约定事项1.乙方在离职前应与甲方结清所有债权债务关系，包括但不限于工资、加班费、奖金等。2.乙方在离职后不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则应赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。四、争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：___________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日劳务派遣解除合同协议书范本（1）劳务派遣解除合同协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号：_____________________住址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳务派遣合同（以下简称“原合同”），现基于_______________________的原因，双方协商一致，同意解除原合同并签订本协议。一、劳务派遣合同解除事由经双方协商，认为乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除原合同，且不承担任何违约责任：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度或岗位职责的；3.严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因本人原因被依法追究刑事责任的。二、劳务派遣合同解除时间自本协议签署之日起，原劳务派遣合同即行解除。双方互不承担违约责任，但甲方仍需结清乙方在甲方工作期间的所有工资、加班费、社会保险等费用，并办理相关的离职手续。三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额如下：1.经济补偿金：人民币________元整（________元）。2.其他费用：人民币________元整（________元）。经济补偿金将在乙方办理离职手续并交接完毕后一次性支付给乙方。四、其他约定1.本协议签署后，乙方应立即将其个人档案、社保卡等相关证件交还给甲方，甲方应当给予配合。2.乙方在离职后，不得以任何形式泄露或利用甲方的商业秘密、保密信息等，否则应赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。五、争议解决如因本协议的履行或解释产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、附则1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：__________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日劳务派遣解除合同协议书范本（2）劳务派遣解除合同协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳务派遣协议》，约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务，现基于_______________________的原因，甲乙双方协商一致，同意解除该《劳务派遣协议》，并签订本协议如下：一、协议解除自本协议签署之日起，《劳务派遣协议》自动解除双方不再继续履行该协议中约定的各项义务，但甲方仍需按照本协议约定支付乙方已经提供的劳务派遣服务相应的费用。二、劳务派遣服务费用的结算1.甲方应支付乙方劳务派遣服务费用共计人民币________元（大写：________________________元整）。2.甲方应在协议解除后的____个工作日内将上述费用支付至乙方指定的银行账户。3.若因甲方原因导致乙方无法按时收到上述费用，甲方应承担逾期支付的违约责任，并按照逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。三、保密条款自本协议签署之日起，乙方应对涉及甲方商业秘密和机密信息的相关资料进行严格保密，并不得向任何第三方泄露。若因乙方泄露上述信息而导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。四、争议解决方式本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。若因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议项下的通知或其他书面文件应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他书面形式送达。双方书面同意的其他送达方式也具有法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：___________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：___________日期：____年__月__日劳务派遣解除合同协议书范本（3）劳务派遣解除合同协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳务派遣协议》，约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务，现基于_______________________的原因，甲乙双方协商一致，同意解除该《劳务派遣协议》，并签订本协议如下：一、劳务派遣协议的解除自本协议签署之日起，《劳务派遣协议》即行终止双方不再继续履行该协议中约定的各项义务和责任。二、劳务派遣费用结算根据《劳务派遣协议》的相关规定，甲方应向乙方支付以下劳务派遣费用：1.甲方应支付给乙方的劳务派遣费用总额为：________元。2.甲方应在签订本协议后__个工作日内，将上述费用支付给乙方。3.乙方在收到甲方支付的劳务派遣费用后，应出具相应的发票或收据。三、保密条款在本协议签署和履行过程中，甲乙双方应对涉及到的商业秘密和机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议中所涉及的内容和信息。如因一方泄露而给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。四、争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议项下的通知或其他书面文件，应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他书面形式送达。双方书面同意的其他送达方式也具有法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：________日期：____年__月__日劳务派遣解除合同协议书范本（4）劳务派遣解除合同协议书甲方（用工单位）：_______________地址：__________________________法定代表人：_____________________乙方（劳动者）：_______________身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：_____________________甲乙双方于____年__月__日签订了劳务派遣合同，合同期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。现由于甲方经营需要，经与乙方协商一致，同意解除上述劳务派遣合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：一、双方同意自本协议签署之日起解除双方之间的劳务派遣合同，双方之间不再承担任何形式的劳务派遣业务。二、甲方应在签署本协议后______个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：____________元整）作为补偿。上述经济补偿金应以乙方实际工资为基数计算，具体数额应以甲方书面通知为准。三、乙方应在签署本协议后______个工作日内，将甲方交付的劳务派遣通知书、劳动合同、社会保险缴纳证明等相关材料归还给甲方。若乙方不归还上述材料，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、本协议签署后，甲乙双方应妥善处理后续事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。若因一方未履行本协议约定的义务而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。六、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。若因本协议的解释或履行发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________年__月__日劳务派遣解除合同协议书范本（5）劳务派遣解除合同协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务派遣协议》，约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务，现基于_______________________的原因，甲乙双方协商一致，同意解除该《劳务派遣协议》，并签订本协议如下：一、劳务派遣解除期限自本协议签署之日起至____年__月__日止。二、乙方应在本协议签署之日起__个工作日内，将派遣员工名单、合同、工资等相关资料交付给甲方，并办理相关手续。三、甲方在收到乙方交付的资料后，应在__个工作日内完成审核，确认无误后，将派遣员工退回乙方，并支付乙方剩余派遣服务费用。四、乙方在收到甲方退回的派遣员工后，应按照甲方的要求妥善处理相关事宜，确保派遣员工的合法权益得到保障。五、本协议签署后，甲乙双方应本着诚信原则，不再因此事产生任何形式的纠纷或损失。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年__月__日劳务派遣解除合同协议书范本（6）劳务派遣解除合同协议书甲方（用工单位