合同解除与员工权益保护

合同解除与员工权益保护合同编号：__________合同解除与员工权益保护合同甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效运营的公司，拥有合法的企业法人资格。2.乙方是甲方的员工，自______年______月______日起与甲方建立劳动关系。3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意解除双方之间的劳动关系。4.为了保护双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本协议。第一条合同解除1.1双方同意在本协议签订之日起______日内，解除双方之间的劳动关系。1.2乙方同意在解除劳动关系后，不再享有甲方的员工权益，包括但不限于工资、福利、年终奖等。1.3甲方同意在本协议签订之日起______日内，向乙方支付解除劳动关系的经济补偿，具体金额按照甲方的规定和乙方的实际工作年限计算。第二条员工权益保护2.1甲方承诺，在本协议签订之日起______日内，按照国家和地方的法律法规，为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。2.2甲方承诺，在本协议签订之日起______日内，为乙方办理失业保险金申请手续，并积极配合乙方获取失业保险金。2.3甲方承诺，在本协议签订之日起______日内，为乙方支付包括但不限于医疗保险、工伤保险等各项社会保险费用。2.4甲方承诺，在本协议签订之日起______日内，向乙方支付尚未享受的带薪年休假、法定节假日加班工资等。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动关系后______年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意，在解除劳动关系后______年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务有关的工作。第四条违约责任4.1如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表：法定代表人/授权代表：日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字盖章的合同正本4.相关法律法规复印件5.社会保险政策文件复印件6.失业保险政策文件复印件7.带薪年休假政策文件复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：指甲方未在本协议签订之日起______日内向乙方支付解除劳动关系的经济补偿。2.甲方未按约定为乙方办理离职手续：指甲方未在本协议签订之日起______日内为乙方办理离职手续，包括人事档案转移、社会保险关系转移等。3.甲方未按约定为乙方办理失业保险金申请手续：指甲方未在本协议签订之日起______日内为乙方办理失业保险金申请手续。4.甲方未按约定为乙方支付社会保险费用：指甲方未在本协议签订之日起______日内向乙方支付医疗保险、工伤保险等各项社会保险费用。5.乙方未按约定保守甲方商业秘密：指乙方在解除劳动关系后______年内，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.乙方未按约定竞业限制：指乙方在解除劳动关系后______年内，在与甲方经营业务相同或相似的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务有关的工作。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指根据国家法律法规和双方约定，甲方在解除劳动关系时支付给乙方的补偿。2.离职手续：指甲方在解除劳动关系时为乙方办理的人事档案转移、社会保险关系转移等相关手续。3.失业保险金：指国家为失业人员提供的基本生活保障，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。4.社会保险：指国家为保障职工基本生活权益，由用人单位和职工共同缴纳的保险，包括医疗保险、工伤保险等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：指在解除或终止劳动合同后，劳动者在一定时期内不得在与原用人单位从事相同或相似业务的单位工作，或自行从事与原用人单位相同或相似的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：甲方应及时支付经济补偿，如逾期支付，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.甲方未按约定为乙方办理离职手续：甲方应尽快为乙方办理离职手续，如因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应责任。3.甲方未按约定为乙方办理失业保险金申请手续：甲方应积极配合乙方办理失业保险金申请手续，如因甲方原因导致乙方无法领取失业保险金，甲方应承担相应责任。4.甲方未按约定为乙方支付社会保险费用：甲方应按时支付社会保险费用，如逾期支付，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。5.乙方未按约定保守甲方商业秘密：乙方应严格保守甲方商业秘密，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.乙方未按约定竞业限制：乙方应在解除劳动关系后遵守竞业限制约定，如违反竞业限制，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动关系时，双方协商一