农业人力资源管理合同

农业人力资源管理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方需要乙方提供农业人力资源管理服务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。第二条乙方的义务和责任2.1乙方同意按照甲方的要求，提供农业人力资源管理服务，包括但不限于农作物的种植、养殖、收割、加工等工作。2.2乙方应保证所提供服务的质量和效率，达到甲方规定的标准和要求。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第三条甲方的义务和责任3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付报酬。3.2甲方应提供乙方工作所需的环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。3.4甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。第四条报酬及支付方式4.1乙方提供服务的报酬为____元/月（或按实际工作量计算）。4.2甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。5.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。第六条合同的变更和解除6.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3在合同期限内，如甲方违法解除本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的补充协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。2.乙方提供服务不符合甲方规定的质量和效率标准。3.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪的活动。4.甲方未按约定支付乙方报酬。5.甲方未提供乙方工作所需的环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。6.甲方违法解除或终止本合同。三、法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.乙方（劳动者）：指提供劳动力并接受甲方管理的人员。3.农业人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的农作物的种植、养殖、收割、加工等工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方至医疗机构治疗，并按照甲方社会保险政策为乙方申请医疗保险赔付。2.问题：乙方在工作中因故无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，提前终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方报酬，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业企业，需要乙方提供农业人力资源管