外籍人力资源经理聘用协议样本

外籍人力资源经理聘用协议样本合同编号：__________外籍人力资源经理聘用协议地址：联系人：联系电话：姓名：国籍：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是一名具备相关资格和经验的外籍人力资源经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方人力资源经理一职，达成如下协议：一、职务与职责1.1乙方担任甲方人力资源经理，负责甲方人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度、国家法律法规，认真履行职责，维护甲方合法权益。1.3乙方应积极配合甲方完成各项管理工作，并提供专业建议，助力甲方发展。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方人力资源经理的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。3.3乙方如因工作原因需要出国（境）的，相关费用由甲方承担。四、保密条款4.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议年薪的____%。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方提供的办公用品、证件等物品。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及资格证书3.甲方公司规章制度4.薪酬福利方案5.国家法定节假日、年假、病假等相关政策6.保密协议7.出国（境）审批流程及费用承担规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、机密信息。2.乙方未按约定履行职责，导致甲方损失。3.甲方未按约定支付乙方薪酬。4.甲方未按约定提供办公用品、证件等物品。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.身份证号：指个人身份的唯一标识号码。3.薪酬福利：指工资、奖金、津贴、保险、休假等福利待遇。4.保密义务：指在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密的义务。5.违约金：指违反合同约定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因工作原因需要出国（境），应及时与甲方沟通，按照甲方规定办理审批手续。2.乙方如发生保密义务违约行为，甲方可以要求乙方承担违约金，并采取其他法律手段维护自身权益。3.甲方应按时支付乙方薪酬，如有分歧，可通过协商解决，必要时可寻求法律途径。4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应尝试友好协商解决，协商不成的，可提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请外籍人力资源经理负责公司人力资源管理工作。2.乙方具备相关资格和经验，愿意担任甲方人力资源经理，并接受甲方薪酬福利条件。3.双方就合同期限、职责、薪酬待遇、保密条款、违约责任等达成