临沂市建材行业劳动合同样本

临沂市建材行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日终止。2.如双方同意续签，应在合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在____部门（岗位）工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和职业技能。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方依法享有法定节假日休息的权利。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.乙方享有__%的绩效奖金。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假工资或医疗补助。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任和费用。4.乙方在合同期内，享有国家法定的福利待遇。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关的权属变更手续。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担违约金责任，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.甲方公司规章制度7.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、绩效奖金等，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.乙方违反劳动合同中约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未支付工资、加班费、绩效奖金等解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：乙方违反劳动合同中约定的其他义务解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签